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| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2012 | Benefícios na medida certa : o alinhamento das expetativas da empresa e as preferências dos colaboradores numa empresa da indústria farmacêutica10071/5199 | Quintelas, Maria Júlia Rocha da Conceição | masterThesis | restrictedAccess |
| 2009 | Bullying. Não há só uma vítima: efeitos sobre vítimas, testemunhas, stress, satisfação desempenho e conciliação trabalho-família10071/2027 | Esteves, Christine Monteverde | masterThesis | openAccess |
| 23-Mar-2011 | Captação de talentos Galp Energia S.A: a eficácia de um processo de selecção e integração de trainees10071/2522 | Fonseca, Lisa Carvalho da | masterThesis | openAccess |
| 2011 | Definição do perfil de competências das funções profissionais que efectuam atendimento ao público no Município de Oeiras10071/4008 | Silva, Carla Alexandra Bastos | masterThesis | openAccess |
| 28-Mar-2014 | Desenvolvimento de um plano de sucessão na área de sinistros da Lusitânia companhia de seguros, SA10071/6816 | Andrade, Felipa Maria de | masterThesis | openAccess |
| 18-Dec-2018 | Determinants of intercultural adjustment : emotional and social aspects on work and non-work environment10071/18516 | Semedo, Vera dos Reis | masterThesis | openAccess |
| 2008 | Efeitos dos climas organizacionais, dos tipos de confiança e das formas de gestão de conflitos pela chefia sobre o assédio moral horizontal em profissionais da educação pré-escolar10071/1361 | Câmara, Sofia Infante da | masterThesis | restrictedAccess |
| 2011 | A eficiência do processo de reconhecimento, validação e certificação de competências, de nível secundário10071/4024 | Martins, Cátia Filipa da Costa | masterThesis | restrictedAccess |
| 2011 | Emoções & comportamentos: o impacto dos recursos laborais e pessoais na gestão do stress ocupacional10071/4846 | Preto, Íris | masterThesis | openAccess |
| 2010 | Os estudantes de medicina: expectativas na escolha da especialidade10071/3035 | Mendes, Ana Sofia Tavares Martins | masterThesis | openAccess |
| 2011 | Expatriate vs locals: career management processes and relevant factors in multinationals10071/4032 | Veríssimo, Tiago Manuel Gaspar | masterThesis | openAccess |
| 2011 | Fontes e efeitos do stress na qualidade de vida de um juiz em Portugal10071/4860 | Ferreira, Pedro Henrique dos Santos | masterThesis | openAccess |
| 23-Mar-2011 | Gestão de carreira: capital social e expectativas de carreira de estudantes de ascendência africana10071/2528 | Almeida, Leida Solange Mendes | masterThesis | restrictedAccess |
| 2009 | Gestão de pessoas por competências na Yamaha10071/2545 | Assi, Juliana Paese | masterThesis | restrictedAccess |
| 26-Aug-2010 | Gestão dos serviços hospitalares no acompanhamento de doentes com doença hepática crónica10071/2044 | Silva, Maria da Conceição da Cunha e Sousa Ribeiro da | masterThesis | openAccess |
| 2014 | “Go or not to go?” how expatriates’ perceptions about emerging countries influence their willingness to accept proposals and salary expectations10071/8586 | Eccher, Umberto de | masterThesis | restrictedAccess |
| 2015 | Improving the performance appraisal process of an industrial unit in the food sector10071/11346 | Paulino, Mariana de Sousa Martins | masterThesis | restrictedAccess |
| 2-Sep-2010 | Influência da auto-eficácia, modelos de referência, socialização de género, apoio e barreiras sociais nas aspirações de carreira10071/2067 | Garcia, Patrícia Torres | masterThesis | openAccess |
| 22-Nov-2018 | Linking transformation and paternalistic leadership to innovation performance10071/17620 | Yang Changhong | doctoralThesis | openAccess |
| 2011 | New forms of work control and the effects they have on the organization and on employees10071/4805 | Costa, Tiago Miguel Tavares da | masterThesis | openAccess |
