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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2012 | As redes sociais como ferramenta de procura e oferta de trabalho: Um cruzamento das perspetivas dos profissionais de recrutamento e dos candidatos | Silva, Cátia Margarida Lucas e | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 5-Dez-2022 | Relação entre a dimensão da empresa e o investimento em formação e desenvolvimento de competências | Santana, Inês Isabel Lucas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Relação entre a situação profissional e académica das mães e as estratégias educativas | Nascimento, Ivan Filipe Ferreira Amaral do | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Out-2020 | A relação entre as características do trabalho e o envolvimento dos trabalhadores: O potencial efeito moderador da idade e da perspetiva de tempo futuro ocupacional | Nunes, Adriana Marques Nobre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Relação entre educação e mercado de trabalho: desajustamento ou overlapping? | Pinto, Mariana Cláudia Bento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2021 | Relação entre responsabilidade social das organizações e satisfação no trabalho: Papel mediador da perceção do equilíbrio trabalho-vida | Almeida, Catarina Isabel Fonseca de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Nov-2020 | Repensar a missão do ensino superior através da educação holística: a perceção do empregador | Santos, Patrícia Alexandra Pedro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | Rotatividade externa e avaliação de desempenho: A mediação da implicação, satisfação e justiça distributiva | Andrade, Maria Carina Figueira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | Satisfação dos adeptos do SL Benfica com a segurança do estádio: lições para a gestão dos profissionais de segurança | Pereira, Rui Pedro Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2016 | Segmentação de recursos humanos: o caso do front-office no setor de luxo acessível | Silva, Hérika Juliana da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2016 | A segmentação do Mercado de trabalho em Lisboa: uma perspetiva geracional através de trajetórias de integração profissional, de 1986 a 2016 | Oliveira, Bruno Miguel Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Segregação profissional e diferenças salariais em Portugal: empregos femininos, masculinos e mistos | Alves, António José Brigas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | A “segunda vaga da migração Brasileira” e a crise econômica em Portugal: Permanecer, transitar ou retornar | Silva, Adélia Verônica da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Out-2019 | Sindicalismo: Um contributo para a compreensão da sua diminuição junto dos trabalhadores mais jovens | Cid, Beatriz Maria Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Nov-2018 | Sistema de gestão de performance e desempenho numa consultora de engenharia | Barbosa, Miguel Bruno Valongo Pimenta | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 5-Mar-2009 | Sistemas de discriminação positiva na Europa: facilitadores ou detractores da equidade? | Ribeiro, Ana Isabel Ferreira Abraão de Queiroz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 10-Out-2019 | Skills substitution and trust: a new conception of attitude towards AI in a-HRM | Rucco, Riccardo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2-Out-2018 | A sobrequalificação no mercado de trabalho europeu | Costa, João Maria Reis Cláudio Calheiros | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Spin-offs académicas: O contributo da gestão de recursos humanos na promoção da criatividade: Estudo de caso da comunidade IST Spin-off ® | Luís, Conceição Maria Guerreiro Timóteo Gabriel | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 3-Nov-2020 | O subemprego dos jovens graduados no setor do turismo | Abreu, Carlota Inês Gomes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
