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Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
16-Dec-2022 | Age-related prescriptive stereotypes towards young workers and their relationship to organizational justice perceptions | Boettger, Susanna Christina | Master Thesis | Restricted Access |
2015 | Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?: uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacional | Pereira, Bruno Diogo Gonçalves | Master Thesis | Open Access |
14-Apr-2020 | An investigation on Portuguese self-initiated expatriates: Comparison with assigned expatriates and immigrant workers regarding their cross-cultural adaptation process in the United Kingdom | Farcas, Diana | Doctoral Thesis | Open Access |
6-Dec-2021 | Análise da relação entre a liderança servidora e a criatividade: O papel da motivação intrínseca e do job crafting | Passadas, Rita Neto | Master Thesis | Open Access |
2010 | Análise de perfil profissional: Concepção de um instrumento de recursos humanos | Campos, Mickael Alexandre | Master Thesis | Restricted Access |
28-Oct-2021 | Apaixonadamente exigente: o papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e o bem-estar afetivo | Cabrita, Catarina Isabel Ramos | Master Thesis | Open Access |
20-Nov-2023 | Artificial intelligence in human resource management: Exploring endorsement through normative dimensions | Coutinho, Maria do Carmo Pinto Leite Pereira | Master Thesis | Open Access |
2017 | Aspirações de vida de estudantes universitários: um estudo com alunos de mestrado do ISCTE-IUL | Corgas, Ana Beatriz Coutinho | Master Thesis | Open Access |
2013 | Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no setor da aviação | Marques, Ana Rita Soares | Master Thesis | Restricted Access |
2011 | Bem-estar no trabalho em contexto policial: O contributo dos valores e das práticas organizacionais | Gonçalves, Sónia Marisa Pedroso | Doctoral Thesis | Open Access |
19-Oct-2021 | Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalho | Lourenço, João Pedro Santos | Master Thesis | Open Access |
29-Oct-2024 | Beyond the screens: Psychological well-being and extraversion role in the relationship between technostress and quality of social interaction | Fundão, Afonso de Campos | Master Thesis | Open Access |
17-Sep-2010 | Blended learning em Portugal: Situação actual e tendências futuras | Marçal, Júlia Margarida Ramos | Master Thesis | Restricted Access |
18-Dec-2020 | Burnout em profissionais de saúde animal: um estudo integrativo com variáveis individuais, relacionadas com o trabalho e psicossociais | Varela, Rute Miriam Campos | Master Thesis | Open Access |
2017 | Capital psicológico positivo como mediador: efeito do stress percebido no bem-estar subjetivo | Carriço, Carlos Alberto Emídio | Master Thesis | Open Access |
30-Apr-2025 | Challenges to cope with uncertainty in work settings: Psychological mechanisms and contextual moderators | Taskan, Burcu | Doctoral Thesis | Restricted Access |
15-Dec-2022 | Clarificar os papéis dos colaboradores facilita líderes humildes a alcançar uma organização ambientalmente responsável? Um modelo de mediação moderada | Nunes, Diogo Alexandre Agostinho Madureira | Master Thesis | Open Access |
27-Oct-2020 | Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreira | Pacheco, Patrícia Alexandre Lopes | Master Thesis | Open Access |
2010 | As competências de uma equipa de sonho: Validação de um modelo de competências de equipa multidimensional | Correia, Andreia Moreira de Brito | Master Thesis | Open Access |
9-Dec-2019 | Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinais | Lomba, Vera Luís | Master Thesis | Open Access |