1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por Classificação PsycINFO 3600 Organizational psychology and human resources

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
16-Dez-2022Age-related prescriptive stereotypes towards young workers and their relationship to organizational justice perceptionsBoettger, Susanna ChristinaDissertação de MestradoAcesso Restrito
2015Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?: uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacionalPereira, Bruno Diogo GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Abr-2020An investigation on Portuguese self-initiated expatriates: Comparison with assigned expatriates and immigrant workers regarding their cross-cultural adaptation process in the United KingdomFarcas, DianaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
6-Dez-2021Análise da relação entre a liderança servidora e a criatividade: O papel da motivação intrínseca e do job craftingPassadas, Rita NetoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2010Análise de perfil profissional: Concepção de um instrumento de recursos humanosCampos, Mickael AlexandreDissertação de MestradoAcesso Restrito
28-Out-2021Apaixonadamente exigente: o papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e o bem-estar afetivoCabrita, Catarina Isabel RamosDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Nov-2023Artificial intelligence in human resource management: Exploring endorsement through normative dimensionsCoutinho, Maria do Carmo Pinto Leite PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Aspirações de vida de estudantes universitários: um estudo com alunos de mestrado do ISCTE-IULCorgas, Ana Beatriz CoutinhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no setor da aviaçãoMarques, Ana Rita SoaresDissertação de MestradoAcesso Restrito
2011Bem-estar no trabalho em contexto policial: O contributo dos valores e das práticas organizacionaisGonçalves, Sónia Marisa PedrosoTese de DoutoramentoAcesso Aberto
19-Out-2021Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalhoLourenço, João Pedro SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Out-2024Beyond the screens: Psychological well-being and extraversion role in the relationship between technostress and quality of social interactionFundão, Afonso de CamposDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Set-2010Blended learning em Portugal: Situação actual e tendências futurasMarçal, Júlia Margarida RamosDissertação de MestradoAcesso Restrito
18-Dez-2020Burnout em profissionais de saúde animal: um estudo integrativo com variáveis individuais, relacionadas com o trabalho e psicossociaisVarela, Rute Miriam CamposDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Capital psicológico positivo como mediador: efeito do stress percebido no bem-estar subjetivoCarriço, Carlos Alberto EmídioDissertação de MestradoAcesso Aberto
30-Abr-2025Challenges to cope with uncertainty in work settings: Psychological mechanisms and contextual moderatorsTaskan, BurcuTese de DoutoramentoAcesso Restrito
15-Dez-2022Clarificar os papéis dos colaboradores facilita líderes humildes a alcançar uma organização ambientalmente responsável? Um modelo de mediação moderadaNunes, Diogo Alexandre Agostinho MadureiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Out-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraPacheco, Patrícia Alexandre LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2010As competências de uma equipa de sonho: Validação de um modelo de competências de equipa multidimensionalCorreia, Andreia Moreira de BritoDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2019Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinaisLomba, Vera LuísDissertação de MestradoAcesso Aberto
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