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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
16-Dec-2022Age-related prescriptive stereotypes towards young workers and their relationship to organizational justice perceptionsBoettger, Susanna ChristinaMaster ThesisRestricted Access
2015Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?: uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacionalPereira, Bruno Diogo GonçalvesMaster ThesisOpen Access
14-Apr-2020An investigation on Portuguese self-initiated expatriates: Comparison with assigned expatriates and immigrant workers regarding their cross-cultural adaptation process in the United KingdomFarcas, DianaDoctoral ThesisOpen Access
6-Dec-2021Análise da relação entre a liderança servidora e a criatividade: O papel da motivação intrínseca e do job craftingPassadas, Rita NetoMaster ThesisOpen Access
28-Oct-2021Apaixonadamente exigente: o papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e o bem-estar afetivoCabrita, Catarina Isabel RamosMaster ThesisOpen Access
20-Nov-2023Artificial intelligence in human resource management: Exploring endorsement through normative dimensionsCoutinho, Maria do Carmo Pinto Leite PereiraMaster ThesisOpen Access
2017Aspirações de vida de estudantes universitários: um estudo com alunos de mestrado do ISCTE-IULCorgas, Ana Beatriz CoutinhoMaster ThesisOpen Access
2013Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no setor da aviaçãoMarques, Ana Rita SoaresMaster ThesisRestricted Access
2011Bem-estar no trabalho em contexto policial: O contributo dos valores e das práticas organizacionaisGonçalves, Sónia Marisa PedrosoDoctoral ThesisOpen Access
19-Oct-2021Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalhoLourenço, João Pedro SantosMaster ThesisOpen Access
18-Dec-2020Burnout em profissionais de saúde animal: um estudo integrativo com variáveis individuais, relacionadas com o trabalho e psicossociaisVarela, Rute Miriam CamposMaster ThesisOpen Access
2017Capital psicológico positivo como mediador: efeito do stress percebido no bem-estar subjetivoCarriço, Carlos Alberto EmídioMaster ThesisOpen Access
15-Dec-2022Clarificar os papéis dos colaboradores facilita líderes humildes a alcançar uma organização ambientalmente responsável? Um modelo de mediação moderadaNunes, Diogo Alexandre Agostinho MadureiraMaster ThesisOpen Access
27-Oct-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraPacheco, Patrícia Alexandre LopesMaster ThesisOpen Access
9-Dec-2019Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinaisLomba, Vera LuísMaster ThesisOpen Access
10-Jan-2022O compromisso afetivo: O papel da transparência na comunicação, da liderança ética e do work engagementDuarte, Maria Inês Gouveia GradeMaster ThesisRestricted Access
2012Confiança institucional e situação laboral: O caso da confiança na políciaSilva, Fernando de Jesus Machado daMaster ThesisRestricted Access
13-Oct-2023As consequências dos estereótipos prescritivos de idade para os trabalhadores mais jovens nas organizações: O papel do equilíbrio trabalho-vidaAndrade, JoanaMaster ThesisOpen Access
3-Dec-2020Um contributo para a compreensão do papel dos comportamentos incivis no burnoutSoares, Susana Carole AiresMaster ThesisOpen Access
2012Contributo para o estudo dos preditores da voz: o papel da liderança de empowermentMendonça, Joana Maria SimãoMaster ThesisRestricted Access