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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
8-Nov-2019 | In God we trust, all others we scan for malware: a study on the effect of trust in using AI empowered smartphones. | Longle, Miguel Ângelo Agostinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Nov-2023 | Integrating public service motivation with organizational citizenship behavior: Testing a sequential mediation of P-O fit and emotional labor | Yuanjie Ji | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
31-Jul-2017 | Intenção empreendedora comunitária: o papel do empreendedorismo institucional e da motivação para o serviço público | Claro, Ana Cristina de Almeida | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
22-Dez-2023 | Internal control and Enterprise Risk Management ERM: Towards a process and behavioral integration | Rabaçal, João Pedro Carocinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
8-Nov-2016 | International commercialization strategy: portuguese wine in China | Mendes, Ana Carolina Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
31-Jul-2017 | Lack of reciprocity, organizational citizenship behaviors and citizenship fatigue: A tale of two theories | Narciso, Cátia Dimas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Nov-2017 | Leadership on stage | Marques, Margarida de Bessa Ferreira Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
24-Out-2019 | Long term orientation and organizational commitment: The moderation of age in Chinese workers | Dong Siwen | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Dez-2022 | Management consulting skills: Towards an integrative matrix | Serrano, Ana Chaves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
18-Dez-2020 | Managing cultural diversity in cruise ship crews serving a single origin customer segment | Gebauer, Lisa-Marie | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
7-Nov-2018 | Modelos de gestão de recursos humanos em Angola | Major, José Armando Sebastião Campos | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
17-Dez-2019 | Nothing to hide, nothing to fear: The moderating effect of fear on AI empowered technology intention of use | Rilho, Alexandre Marcos Vidreiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Jul-2022 | Nudging strategies and acceptance of human resource policies: The case of framing and social proof heuristic | Caroço, Carolina Barco | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2023 | Nudging the nudges: A probe into transparency effects | Monteiro, Tiago Alexandre Paçô Galiza | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
26-Nov-2021 | Performance evaluation of public hospitals in China: A case-based account | Bowen Lyu | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Out-2019 | Predictors of positive e-leadership | Leschig, Henry Karl Bruno | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
24-Jul-2020 | Promoting medical service quality with high performance work systems: The role of safety learning climate and participatory safety | Zhang Kao | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Rescuing emotional intelligence from the curse of fragmentation: Towards an integrative framework | Martins, Alexandra Maria Miranda Pinheiro | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
13-Dez-2016 | Segmentação de recursos humanos: o caso do front-office no setor de luxo acessível | Silva, Hérika Juliana da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
10-Out-2019 | Skills substitution and trust: a new conception of attitude towards AI in a-HRM | Rucco, Riccardo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |