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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
15-Dez-2022 | Employer attraction factors in healthcare professionals: Contrasting instrumental and symbolic attributes | Silva, Daniela Sousa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
6-Nov-2019 | Employer branding in the Portuguese navy | Albano, Nelson Miguel da Glória | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2016 | Establishing a model of proactive spin-offs effectiveness on the basis of corporate entrepreneurship: (enterprise project) | Santos, Emanuel José dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
4-Nov-2019 | Ethical leadership and workers’ moral disengagement: the mediation of ethical climate | Abreu, Francisca Gonçalves de Sá Rasquilha de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Jun-2022 | Followership in an adversarial context: uncovering resistance dynamics | Almeida, Maria Teresa Silva Féria de | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
14-Nov-2018 | Football life | Hou Jiawei | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
14-Nov-2023 | Formulating expectations in times of crisis: The role of inspirational leadership | Sousa, Leila Joana Marta de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
13-Dez-2017 | Garfield syndrome: correlation between organizational hypocrisy, organizational cynicism and distrust in organizational context | Garrett, Filipe Claudino Leão Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
7-Dez-2018 | Gestão estratégica de pessoas no ensino privado: atração e retenção de talentos | Chaves, Racquel Cristina Leite | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Jan-2021 | High performance work practices and perceived organizational performance: the moderation of age in Chinese workers | Zhong Chen | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Nov-2019 | How gender free are HPWP?: a moderated mediation model across participatory safety towards team performance | Tavares, Constança Isabel Jardim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
8-Nov-2019 | In God we trust, all others we scan for malware: a study on the effect of trust in using AI empowered smartphones. | Longle, Miguel Ângelo Agostinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Nov-2023 | Integrating public service motivation with organizational citizenship behavior: Testing a sequential mediation of P-O fit and emotional labor | Yuanjie Ji | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
31-Jul-2017 | Intenção empreendedora comunitária: o papel do empreendedorismo institucional e da motivação para o serviço público | Claro, Ana Cristina de Almeida | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
22-Dez-2023 | Internal control and Enterprise Risk Management ERM: Towards a process and behavioral integration | Rabaçal, João Pedro Carocinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
8-Nov-2016 | International commercialization strategy: portuguese wine in China | Mendes, Ana Carolina Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
31-Jul-2017 | Lack of reciprocity, organizational citizenship behaviors and citizenship fatigue: A tale of two theories | Narciso, Cátia Dimas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Nov-2017 | Leadership on stage | Marques, Margarida de Bessa Ferreira Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
24-Out-2019 | Long term orientation and organizational commitment: The moderation of age in Chinese workers | Dong Siwen | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Dez-2022 | Management consulting skills: Towards an integrative matrix | Serrano, Ana Chaves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |