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2015
Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?: uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacional
Pereira, Bruno Diogo Gonçalves
Master Thesis
Open Access
2015
Antes sê-lo do que parecê-lo? : a relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações, a motivação percebida para o envolvimento em práticas socialmente responsáveis, a imagem corporativa e a intenção de compra
Nunes, Maria Lopes Graça da Cruz
Master Thesis
Open Access
12-Dec-2019
Avaliação da eficácia da formação: Do contexto aos resultados: O caso do banco em exercício na Guiné-Bissau
Sá, Afonso Augusto
Master Thesis
Open Access
2011
Bem-estar no trabalho em contexto policial: O contributo dos valores e das práticas organizacionais
Gonçalves, Sónia Marisa Pedroso
Doctoral Thesis
Open Access
2011
Corporate social responsibility from an employees’ perspective: Contributes for understanding job attitudes
Baltazar, Ana Patrícia Pereira Duarte
Doctoral Thesis
Open Access
29-Dec-2020
Diagnóstico organizacional e mudança: O caso de uma empresa de contabilidade e consultoria
Santos, Patrícia Andreia Pereira
Master Thesis
Open Access
30-Nov-2017
O efeito da perceção das práticas de RSO na orientação para o cliente e na identificação organizacional: o papel moderador da satisfação com a comunicação interna das práticas de responsabilidade social nos colaboradores do setor hoteleiro
Pereira, Marco Aurélio da Mata
Master Thesis
Open Access
26-Oct-2021
O efeito da responsabilidade social das organizações nas intenções de consumo: O papel da identificação consumidor-organização e importância atribuída a práticas socialmente responsáveis
Dragomir, Silvia Mihaela
Master Thesis
Open Access
2011
O efeito mediador da implicação afectiva na relação entre as motivações para o trabalho temporário e as intenções de turnover
Lemos, Filipa Alexandra Nunes
Master Thesis
Open Access
2011
O efeito moderador das razões para ser trabalhador temporário na relação entre percepção de justiça procedimental e implicação afectiva
Pinho, Jenifer Andreina Simões
Master Thesis
Restricted Access
2011
A familiaridade contribui para a eficácia da atraccão de potenciais colaboradores? O papel mediador das percepções de ajustamento a organização e a função
Delgado, Liliana Soares
Master Thesis
Open Access
6-Dec-2018
A influência da cultura e das práticas de responsabilidade social na orientação para o cliente mediada pela satisfação no trabalho
Cardoso, Marta Sofia Lopes
Master Thesis
Open Access
4-Dec-2018
A influência das práticas de RSO na relação entre a liderança ética e a reputação ética: efeito mediador da qualidade da relação líder-subordinado (LMX)
Marques, Inês Moleiro
Master Thesis
Open Access
2017
Liderança ética e bem-estar no trabalho: o papel moderador das práticas de responsabilidade social
Augusto, Sara Cristina Vaz
Master Thesis
Open Access
2015
Motivações e benefícios da certificação de sistemas de gestão de qualidade em organizações portuguesas
Cardoso, Maria Cristiana Príncipe
Master Thesis
Open Access
9-Dec-2016
O papel da responsabilidade social das organizações na atração de talento: a influência da área de formação
Preto, Catarina Sequeira
Master Thesis
Open Access
28-Nov-2016
Perceção da autenticidade das Práticas de RSO, identificação com a organização, satisfação da comunicação interna e ajustamento indivíduo-organização
Silva, Simone Pereira Vieira da
Master Thesis
Open Access
2015
Perceção das práticas de responsabilidade social: estudo da relação com a intenção de turnover e do papel mediador da implicação com a organização
Penela, Sara Andreia Venâncio
Master Thesis
Restricted Access
2017
Práticas de responsabilidade social em empresas hoteleiras da cidade do Lobito – Angola: relação com a satisfação no trabalho e a orientação para o cliente
Moisés, Gabriel Alberto
Master Thesis
Open Access
3-Nov-2018
Qualidade da relação líder-subordinado e o engagement: o papel moderador da perceção das práticas de responsabilidade social
Paiva, Mariana Lucas de
Master Thesis
Open Access