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| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2008 | Efeitos dos climas organizacionais, dos tipos de confiança e das formas de gestão de conflitos pela chefia sobre o assédio moral horizontal em profissionais da educação pré-escolar10071/1361 | Câmara, Sofia Infante da | masterThesis | restrictedAccess |
| 2011 | A eficiência do processo de reconhecimento, validação e certificação de competências, de nível secundário10071/4024 | Martins, Cátia Filipa da Costa | masterThesis | restrictedAccess |
| 2011 | Emoções & comportamentos: o impacto dos recursos laborais e pessoais na gestão do stress ocupacional10071/4846 | Preto, Íris | masterThesis | openAccess |
| 2010 | Os estudantes de medicina: expectativas na escolha da especialidade10071/3035 | Mendes, Ana Sofia Tavares Martins | masterThesis | openAccess |
| 2011 | Expatriate vs locals: career management processes and relevant factors in multinationals10071/4032 | Veríssimo, Tiago Manuel Gaspar | masterThesis | openAccess |
| 2011 | Fontes e efeitos do stress na qualidade de vida de um juiz em Portugal10071/4860 | Ferreira, Pedro Henrique dos Santos | masterThesis | openAccess |
| 23-Mar-2011 | Gestão de carreira: capital social e expectativas de carreira de estudantes de ascendência africana10071/2528 | Almeida, Leida Solange Mendes | masterThesis | restrictedAccess |
| 2009 | Gestão de pessoas por competências na Yamaha10071/2545 | Assi, Juliana Paese | masterThesis | restrictedAccess |
| 26-Aug-2010 | Gestão dos serviços hospitalares no acompanhamento de doentes com doença hepática crónica10071/2044 | Silva, Maria da Conceição da Cunha e Sousa Ribeiro da | masterThesis | openAccess |
| 2014 | “Go or not to go?” how expatriates’ perceptions about emerging countries influence their willingness to accept proposals and salary expectations10071/8586 | Eccher, Umberto de | masterThesis | restrictedAccess |
| 2015 | Improving the performance appraisal process of an industrial unit in the food sector10071/11346 | Paulino, Mariana de Sousa Martins | masterThesis | restrictedAccess |
| 2-Sep-2010 | Influência da auto-eficácia, modelos de referência, socialização de género, apoio e barreiras sociais nas aspirações de carreira10071/2067 | Garcia, Patrícia Torres | masterThesis | openAccess |
| 22-Nov-2018 | Linking transformation and paternalistic leadership to innovation performance10071/17620 | Yang Changhong | doctoralThesis | openAccess |
| 2011 | New forms of work control and the effects they have on the organization and on employees10071/4805 | Costa, Tiago Miguel Tavares da | masterThesis | openAccess |
| 16-Nov-2017 | Os novos mecanismos de controlo nas organizações e indivíduos: o impacto das práticas discursivas nas organizações e nos indivíduos10071/15777 | Soeiro, Maria Seixas Lopes | masterThesis | restrictedAccess |
| 23-Nov-2016 | Outsourcing de TI em Portugal: a relação entre o comprador e o fornecedor e os seus impactos na prestação de serviços dos consultores10071/13186 | Costa, Daniela Filipa Ramos | masterThesis | restrictedAccess |
| 2013 | A percepção dos individuos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivação10071/8129 | Morais, Eloisa da Silva | masterThesis | openAccess |
| 2013 | Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in chinese power companies10071/7488 | Song, Qing | doctoralThesis | openAccess |
| 4-Apr-2011 | Plano de desenvolvimento e progressão individual10071/2577 | Jesus, Filipa Barão de | masterThesis | restrictedAccess |
| 2010 | As preferências dos indivíduos no que respeita a benefícios10071/3049 | Carnaz, Ana Catarina Rosa | masterThesis | openAccess |
