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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
15-Dez-2022 | Management consulting skills: Towards an integrative matrix | Serrano, Ana Chaves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
18-Dez-2020 | Managing cultural diversity in cruise ship crews serving a single origin customer segment | Gebauer, Lisa-Marie | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
7-Nov-2018 | Modelos de gestão de recursos humanos em Angola | Major, José Armando Sebastião Campos | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
17-Dez-2019 | Nothing to hide, nothing to fear: The moderating effect of fear on AI empowered technology intention of use | Rilho, Alexandre Marcos Vidreiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Jul-2022 | Nudging strategies and acceptance of human resource policies: The case of framing and social proof heuristic | Caroço, Carolina Barco | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2023 | Nudging the nudges: A probe into transparency effects | Monteiro, Tiago Alexandre Paçô Galiza | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
26-Nov-2021 | Performance evaluation of public hospitals in China: A case-based account | Bowen Lyu | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Out-2019 | Predictors of positive e-leadership | Leschig, Henry Karl Bruno | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
24-Jul-2020 | Promoting medical service quality with high performance work systems: The role of safety learning climate and participatory safety | Zhang Kao | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Rescuing emotional intelligence from the curse of fragmentation: Towards an integrative framework | Martins, Alexandra Maria Miranda Pinheiro | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
13-Dez-2016 | Segmentação de recursos humanos: o caso do front-office no setor de luxo acessível | Silva, Hérika Juliana da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
10-Out-2019 | Skills substitution and trust: a new conception of attitude towards AI in a-HRM | Rucco, Riccardo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
23-Out-2019 | Smartphone and privacy concerns: Not so smart | Matias, Filipa da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
14-Nov-2018 | Sports marketing - management Real Oviedo: the rebirth of a historical Spanish football club | Cabrales, Pelayo Corominas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Dez-2021 | Team political skill and performance in virtual teams: The role of team cohesion and shared leadership | Boavida, Beatriz Maria Gomes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
Mai-2017 | Technology's influence on HRM in hospitality | Müller, Sebastian Pereira Clemente | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
11-Dez-2020 | The CSR: financial performance link: A test of the moderation effect of industry | Silva, Maria Carlota de Melo Castro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
11-Jul-2023 | The cultural roots of the Great Resignation: Testing the moderator effect of industry | Bensaude, Maria Ogando dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | The different cultural impacts on perceived strategic alignment | Jesus, João Nuno Aguiar Reais Lacasta de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
1-Out-2019 | The influence of employer branding on a firm's financial performance | Matheis, Tamara Heiderose | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |