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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
30-Nov-2017 | O efeito da perceção das práticas de RSO na orientação para o cliente e na identificação organizacional: o papel moderador da satisfação com a comunicação interna das práticas de responsabilidade social nos colaboradores do setor hoteleiro | Pereira, Marco Aurélio da Mata | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
26-Out-2021 | O efeito da responsabilidade social das organizações nas intenções de consumo: O papel da identificação consumidor-organização e importância atribuída a práticas socialmente responsáveis | Dragomir, Silvia Mihaela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | O efeito mediador da implicação afectiva na relação entre as motivações para o trabalho temporário e as intenções de turnover | Lemos, Filipa Alexandra Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | O efeito moderador das razões para ser trabalhador temporário na relação entre percepção de justiça procedimental e implicação afectiva | Pinho, Jenifer Andreina Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2011 | A familiaridade contribui para a eficácia da atraccão de potenciais colaboradores? O papel mediador das percepções de ajustamento a organização e a função | Delgado, Liliana Soares | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
6-Dez-2018 | A influência da cultura e das práticas de responsabilidade social na orientação para o cliente mediada pela satisfação no trabalho | Cardoso, Marta Sofia Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
4-Dez-2018 | A influência das práticas de RSO na relação entre a liderança ética e a reputação ética: efeito mediador da qualidade da relação líder-subordinado (LMX) | Marques, Inês Moleiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2017 | Liderança ética e bem-estar no trabalho: o papel moderador das práticas de responsabilidade social | Augusto, Sara Cristina Vaz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Motivações e benefícios da certificação de sistemas de gestão de qualidade em organizações portuguesas | Cardoso, Maria Cristiana Príncipe | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
9-Dez-2016 | O papel da responsabilidade social das organizações na atração de talento: a influência da área de formação | Preto, Catarina Sequeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Nov-2016 | Perceção da autenticidade das Práticas de RSO, identificação com a organização, satisfação da comunicação interna e ajustamento indivíduo-organização | Silva, Simone Pereira Vieira da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Perceção das práticas de responsabilidade social: estudo da relação com a intenção de turnover e do papel mediador da implicação com a organização | Penela, Sara Andreia Venâncio | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2017 | Práticas de responsabilidade social em empresas hoteleiras da cidade do Lobito – Angola: relação com a satisfação no trabalho e a orientação para o cliente | Moisés, Gabriel Alberto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
3-Nov-2018 | Qualidade da relação líder-subordinado e o engagement: o papel moderador da perceção das práticas de responsabilidade social | Paiva, Mariana Lucas de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
4-Nov-2019 | A relação entre a cultura organizacional e o desempenho individual no setor imobiliário: o papel mediador do clima de serviço | Dias, Liliane Melen Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
23-Nov-2018 | A relação entre a responsabilidade social das organizações e a satisfação dos colaboradores: o efeito moderador da satisfação com a comunicação interna | Peixe, Miguel José Osório Carvalho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | A relação entre a responsabilidade social e o envolvimento no trabalho: explorando o papel do significado do trabalho e da participação em programas de voluntariado empresarial | Santos, Milene Gonçalves dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
4-Nov-2019 | A relação entre o clima organizacional e a intenção de turnover: o papel mediador do significado do trabalho e o papel moderador dos valores do trabalho | Rodrigues, Joana Margarida Roças | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
7-Nov-2019 | A relação entre responsabilidade social das organizações e identificação organizacional: Mediação pelo ajustamento pessoa-organização e o papel dos valores sociais | Silva, Ana Catarina Mota da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
14-Dez-2021 | Relação entre responsabilidade social das organizações e satisfação no trabalho: Papel mediador da perceção do equilíbrio trabalho-vida | Almeida, Catarina Isabel Fonseca de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |