Percorrer por Orientador Duarte, Henrique Manuel Caetano

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2-Dez-2024Os efeitos negativos da exigência de disponibilidade constante, imposta pela comunicação digital no bem-estar dos trabalhadoresCampos, Sara Raquel SantosDissertação de MestradoAcesso Restrito
4-Dez-2024Em que medida a dignidade no local de trabalho apresenta um valor acrescentado na explicação do bem-estar psicológico face ao engagement?Caeiro, Maria Beatriz Gonçalves Santana LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
11-Nov-2019Employee benefits: a qualitative research study on the perceptions of HR-professionals with a strategic point of view on the use of flexibility, communication and employee involvementGeert, Jessica Alfonsine G VanDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Nov-2018A especificidade das emoções de medo e orgulho nas organizações: A sua influência nos comportamentos de cooperaçãoSilva, Petra Carolina Gouveia daDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2016Gestão de benefícios na empresa AG EAAGomes, Tiago Miguel AntunesDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Out-2024Gestão de Recursos Humanos: Recompensas para funções de gestão e apoio operacional numa clínica privada em AngolaBatalha, Barbara Nicoleta Teixeira MesquitaDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Dez-2021Gestão de talentos e processos de recrutamento: Vantagens e desafiosRana, Catarina Inês PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2019O impacto da dispersão salarial nas equipas: Uma revisão sistemáticaNascimento, Ana Lúcia Martinho Saraiva doDissertação de MestradoAcesso Aberto
30-Nov-2018Impacto das perceções de investimento em formação no turnover: aplicado ao contexto das TI em PortugalNascimento, Raquel CasinhasDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Set-2022A influência da perceção de justiça nas relações entre satisfação com as recompensas e comportamentos dos colaboradoresMoura, Mafalda de Oliveira Santos da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Dez-2024A influência dos sistemas de recompensas na satisfação dos colaboradoresAires, Inês Brandão AragãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Nov-2020Integração de pessoas com deficiência nas organizações e a sua retençãoPinto, Matilde Nogueira de Brito MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Novo tableau de bord para a EDPFreire, Marisa MonteiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Dez-2024Nómadas digitais: Motivações, fatores de retenção e impactos resultantes do isolamento social vivido em contexto de nomadismo digital na área da tecnologia da informaçãoVilela, João Bernardo da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2020Projeto de intervenção na gestão de carreiras de um Instituto Politécnico Superior, em Angola: arquitetura da carreira e da mobilidadeOliveira, Vanessa dos Santos FrancoDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Ago-2010Quando ver é tão penoso como sentir: Diferenças na percepção e nas estratégias de coping de testemunhas e vítimas de bullying no local de trabalhoConde, Marisa Cláudia MorgadoDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Nov-2019Relação das características de cowork afetam a insegurança no trabalho e o job crafting: efeitos na inovação e no desempenhoBranco, Ana Sofia Ornelas de MeloDissertação de MestradoAcesso Aberto
30-Nov-2023Relação entre a dispersão salarial percebida e o desempenho dos colaboradores no local de trabalho e com o compromisso para com a organizaçãoEstrela, Inês FigueiredoDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Mar-2011Sistema de formação: O caso da Galp energiaAfonso, Marisa JaquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Socialização e cultura organizacional: “O que é ser Jerónimo Martins”Afonso, Célia AlexandraDissertação de MestradoAcesso Restrito