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| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2-Dec-2024 | Os efeitos negativos da exigência de disponibilidade constante, imposta pela comunicação digital no bem-estar dos trabalhadores | Campos, Sara Raquel Santos | Master Thesis | Restricted Access |
| 4-Dec-2024 | Em que medida a dignidade no local de trabalho apresenta um valor acrescentado na explicação do bem-estar psicológico face ao engagement? | Caeiro, Maria Beatriz Gonçalves Santana Lopes | Master Thesis | Open Access |
| 11-Nov-2019 | Employee benefits: a qualitative research study on the perceptions of HR-professionals with a strategic point of view on the use of flexibility, communication and employee involvement | Geert, Jessica Alfonsine G Van | Master Thesis | Open Access |
| 26-Nov-2018 | A especificidade das emoções de medo e orgulho nas organizações: A sua influência nos comportamentos de cooperação | Silva, Petra Carolina Gouveia da | Master Thesis | Open Access |
| 15-Nov-2016 | Gestão de benefícios na empresa AG EAA | Gomes, Tiago Miguel Antunes | Master Thesis | Restricted Access |
| 17-Oct-2024 | Gestão de Recursos Humanos: Recompensas para funções de gestão e apoio operacional numa clínica privada em Angola | Batalha, Barbara Nicoleta Teixeira Mesquita | Master Thesis | Restricted Access |
| 17-Dec-2021 | Gestão de talentos e processos de recrutamento: Vantagens e desafios | Rana, Catarina Inês Pereira | Master Thesis | Open Access |
| 12-Dec-2019 | O impacto da dispersão salarial nas equipas: Uma revisão sistemática | Nascimento, Ana Lúcia Martinho Saraiva do | Master Thesis | Open Access |
| 30-Nov-2018 | Impacto das perceções de investimento em formação no turnover: aplicado ao contexto das TI em Portugal | Nascimento, Raquel Casinhas | Master Thesis | Open Access |
| 13-Sep-2022 | A influência da perceção de justiça nas relações entre satisfação com as recompensas e comportamentos dos colaboradores | Moura, Mafalda de Oliveira Santos da Silva | Master Thesis | Open Access |
| 4-Dec-2024 | A influência dos sistemas de recompensas na satisfação dos colaboradores | Aires, Inês Brandão Aragão | Master Thesis | Restricted Access |
| 16-Nov-2020 | Integração de pessoas com deficiência nas organizações e a sua retenção | Pinto, Matilde Nogueira de Brito Mendes | Master Thesis | Open Access |
| 2011 | Novo tableau de bord para a EDP | Freire, Marisa Monteiro | Master Thesis | Open Access |
| 2-Dec-2024 | Nómadas digitais: Motivações, fatores de retenção e impactos resultantes do isolamento social vivido em contexto de nomadismo digital na área da tecnologia da informação | Vilela, João Bernardo da Silva | Master Thesis | Open Access |
| 21-Dec-2020 | Projeto de intervenção na gestão de carreiras de um Instituto Politécnico Superior, em Angola: arquitetura da carreira e da mobilidade | Oliveira, Vanessa dos Santos Franco | Master Thesis | Open Access |
| 24-Aug-2010 | Quando ver é tão penoso como sentir: Diferenças na percepção e nas estratégias de coping de testemunhas e vítimas de bullying no local de trabalho | Conde, Marisa Cláudia Morgado | Master Thesis | Open Access |
| 26-Nov-2019 | Relação das características de cowork afetam a insegurança no trabalho e o job crafting: efeitos na inovação e no desempenho | Branco, Ana Sofia Ornelas de Melo | Master Thesis | Open Access |
| 30-Nov-2023 | Relação entre a dispersão salarial percebida e o desempenho dos colaboradores no local de trabalho e com o compromisso para com a organização | Estrela, Inês Figueiredo | Master Thesis | Open Access |
| 28-Mar-2011 | Sistema de formação: O caso da Galp energia | Afonso, Marisa Jaques | Master Thesis | Open Access |
| 2011 | Socialização e cultura organizacional: “O que é ser Jerónimo Martins” | Afonso, Célia Alexandra | Master Thesis | Restricted Access |
