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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 3-Set-2018 | Uma abordagem motivacional da identidade organizacional: estudos em torno de uma antropomorfização | Reis, Arminda Godinho Rosa dos | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2024 | Affective mechanisms linking role ambiguity to employee turnover | Junça Silva, A.; Rodrigues, R. | Artigo | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2019 | Análise de relação: Consciência do autoconhecimento e realização profissional | Bastos, André Salgado da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Are bullying behaviors tolerated in some cultures? Evidence for a curvilinear relationship between workplace bullying and job satisfaction among Italian workers | Giorgi, G.; Leon-Perez, J. M.; Arenas, A. | Artigo | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2020 | Burnout, qualidade de vida e satisfação com o trabalho no cuidador formal: um estudo exploratório sobre fatores individuais e contextuais | Carvalho, Bruna Luiza Pinheiro de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Dez-2020 | Características do trabalho e desempenho adaptativo: O papel da satisfação com o trabalho e do suporte organizacional percebido | Cachola, Carina Isabel Galvão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | O comprometimento organizacional como determinante da voz: um estudo de perfis | Sabino, Ana Margarida Fernandes Pereira do Nascimento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2019 | Corporate social responsibility, job satisfaction, and customer orientation in Angola | Duarte, A. P.; Neves, J. G.; Gomes, D. R.; Moisés, G. A. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2015 | Doctors’ job satisfaction, organizational citizenship behavior and burnout: an empirical study in China’s public hospital | Xiaoqiu, Li | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 10-Mar-2020 | O efeito da autonomia no trabalho na satisfação dos trabalhadores: Um estudo na indústria hoteleira | Roque, Maria Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Os efeitos das faultlines no desempenho e na satisfação das equipas de trabalho | Carvalho, Marisa Isabel Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2025 | Effects of consensus on Leader–Member Exchange (LMX) within nursing teams on the relationship between abusive supervision, job satisfaction, and unit turnover: A multilevel moderation study | Caputo, A.; Costa, P.; Gatti, P.; Cortese, C. G.; Ferreira, A. I. | Artigo | Acesso Aberto |
| 26-Set-2019 | Employees' motivation and companies' performance | Delsuc, Aurélien Fabrice Alain | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Engagement no trabalho dos profissionais das Unidades de Cuidados de Saúde Primários e a sua relação com a performance e a satisfação no trabalho | Garcia, Sofia Alexandra Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Jan-2019 | Ethical leadership: What is it and why does it matter? | Sikorsky, Mathilde | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2022 | Exploring the direct and indirect influence of perceived organizational support on affective organizational commitment | Silva, R. E.; Dias, Á.; Pereira, L.; Lopes da Costa, R.; Gonçalves, R. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2009 | Os factores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros | Poeira, Ana | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Factores ergonómicos físicos e psicossociais e a sua relação com as intenções de saída e aposentação no sector dos serviços | Cardoso, Sara Baúto Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2023 | Forced to work from home: Division of unpaid work between parents and the relation to job satisfaction | Santos, M. H.; Rosa, M.; Correia, R. B.; Ramos, J.; Carvalho, A. C. | Artigo | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2020 | A gestão da diversidade nas organizações e a sua relação com o compromisso afetivo dos colaboradores: o papel da justiça organizacional e da satisfação no trabalho | Rosa, Maria Catarina de Almeida Quirino | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
