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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 31-Jul-2017 | Lack of reciprocity, organizational citizenship behaviors and citizenship fatigue: a tale of two theories | Narciso, Cátia Dimas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Os limites da flexibilidade laboral: Estudo de caso em serviços de contact center | Trigueiro, Flávia Dineia da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 24-Out-2019 | Long term orientation and organizational commitment: The moderation of age in Chinese workers | Dong Siwen | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | As mães trabalhadoras e a opção da creche | Veiga, Madalena Barros Costa de Albuquerque | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2010 | Motivadores intrínsecos na Administração Pública: a centralidade da motivação para o serviço público, da liderança pelos valores organizacionais, e da missão | Esteves, Sofia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 28-Out-2019 | O movimento sindical: As motivações envolvidas na sindicalização dos jovens | Almeida, Sara Raquel Claudino | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2019 | Nudge practices: A smart and cheap way to manage human resources | Musarra, Roberto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Jul-2022 | Nudging strategies and acceptance of human resource policies: The case of framing and social proof heuristic | Caroço, Carolina Barco | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Outplacement para PMEs: projecto de concepção e implementação | Vieira, Ana Rita João da Silva Soares | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 23-Dez-2020 | O papel da negociação coletiva na formação profissional em contexto de trabalho: Setores: Banca, construção e hotelaria | Jarreta, Patrícia Sofia Cortes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | O papel da responsabilidade social na promoção da satisfação dos colaboradores | Ferreira, Francisco José da Costa Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 6-Dez-2016 | “Para quando a reforma?”: gestão da saúde, condições de trabalho e envelhecimento em funções administrativas | Silva, Cláudia Filipa Jorge | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2017 | Participação dos trabalhadores nas decisões das organizações: perceção dos sindicatos portugueses | Corga, Sofia Alexandra Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | A perceção de insegurança do emprego em Portugal: impacto da crise e da intervenção | Ribeiro, Mafalda Amélia do Vale Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Out-2021 | Perceção de qualidade de vida no trabalho: um estudo aplicado a trabalhadores de empresas intensivas em tecnologia | Sadio, Rita de Brito Coutel dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2017 | A perceção dos media sobre a flexibilidade do mercado de trabalho dos jovens adultos em Portugal | Viana, Susana Cristina Lourenço | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 10-Jul-2017 | Perceção e efeitos no sucesso de carreira: um estudo exploratório numa amostra de trabalhadores na área da gestão de recursos humanos | Barata, Ana Andreia Ricardo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2023 | Perceções de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal de trabalhadores de diferentes idades | Brites, Cátia Doroteia Nunes Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Nov-2019 | A polarização do emprego em Portugal | Lopes, Inês Mota | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Out-2021 | Políticas ativas de emprego para jovens graduados | Mendes, João Miguel Pinheiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
