Políticas ativas de emprego para jovens graduados

Abstract

As políticas ativas de emprego são medidas importantes no que toca à redução do desemprego, especificamente entre jovens graduados. Na União Europeia, foram existindo oscilações no que toca ao desemprego dos mesmos, por isso, estas políticas assumem-se como uma solução fundamental para que estas alterações estabilizem, e o número de jovens graduados desempregados seja baixo. A presente dissertação tenta perceber quais foram as prioridades das políticas ativas de emprego dirigidas aos jovens graduados, analisando as políticas que são mais prevalentes, que países implementaram mais políticas e para que tipo de graduados foram implementadas mais políticas. A pesquisa é de natureza descritiva e explicativa, centrando-se especificamente nos jovens graduados desempregados. A metodologia é qualitativa e assenta na base de dados LABREF, de onde foram retiradas as 76 políticas implementadas na União Europeia, entre 2000 e 2017. Foi criada uma tipologia de forma a comparar as políticas de forma mais eficaz. Os resultados indicaram que as prioridades das políticas ativas de emprego para jovens graduados foram a formação no mercado de trabalho e estágios e os subsídios e/ou apoios à contratação. Os países que mais políticas implementaram foram os países da Europa do Sul, tais como Portugal, Grécia e Chipre. As políticas não foram implementadas para uma graduação especifica, contudo, há um número pequeno de políticas que menciona os graduados com mestrado e com doutoramento. Esta pesquisa centrou-se na comparação das várias políticas implementadas, e por isso, abre espaço para investigações futuras sobre quais as melhores estratégias para implementar estas políticas.

Active employment policies are important measures when it comes to reducing unemployment, specifically among young graduates. In the European Union, there have been fluctuations in unemployment among young graduates, so these policies are a fundamental solution to stabilise these changes and reduce the number of unemployed young graduates. This dissertation tries to understand what were the priorities of active employment policies aimed at young graduates, analyzing the policies that are more prevalent, which countries have implemented more policies and for which type of graduates more policies were implemented. The research is descriptive and explanatory and focuses on unemployed young graduates. The methodology is qualitative and relies on a database called LABREF, from which the 76 policies implemented in the European Union between 2000 and 2017 were taken. A typology was created in order to compare the policies more effectively. The results indicated that the priorities of active employment policies for young graduates were labour market training and internships and were hiring subsidies and/or supports. The countries that implemented the most policies were the Southern European countries such as Portugal, Greece and Cyprus. Policies were not implemented for a specific degree, however, there are a small number of policies that mention graduates with master's and doctoral degrees. This research has focused on comparing the various policies implemented. It opens space for future research on what are the best strategies to implement these policies.