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http://hdl.handle.net/10071/10672
Autoria: | Veiga, Madalena Barros Costa de Albuquerque |
Orientação: | Almeida, Carlos Alberto Neves |
Data: | 2015 |
Título próprio: | As mães trabalhadoras e a opção da creche |
Referência bibliográfica: | VEIGA, Madalena Barros Costa de Albuquerque - As mães trabalhadoras e a opção da creche [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2015. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/10672>. |
Palavras-chave: | Natalidade Mães-trabalhadoras Licenças de maternidade Creches Work-life-balance Birth Working mothers Maternity leave; Kindergartens |
Resumo: | Perante a entrada em força das mulheres no mercado de trabalho, foi necessário dar resposta às necessidades emergentes aquando do nascimento dos seus filhos. Neste quadro, as creches constituem hoje uma estrutura de extrema importância no apoio e na resposta a uma necessidade incontornável das mães trabalhadoras. Através de um questionário exploratório procuro apurar quais os fatores que mais peso têm na escolha da creche, isto é, quais motivações dominantes quando se opta pela creche. Realidades importantes a ter em conta nesta análise são as que nos revelam que o número médio de filhos não tem aumentado, muito pelo contrário, e que não raras vezes o período de licença de maternidade é estendido pelas mães. Factos indiciadores das dificuldades enfrentadas pelas famílias para conciliarem a maternidade com o quotidiano social, especialmente a nível laboral. Given women's entry into the labor market, it became necessary to come up with a solution for emerging needs upon the birth of their children. Thus, today’s daycare centers are a response mechanism to an unavoidable necessity of working mothers. Through a questionnaire, I’m looking to assess what factors have more influence in the choosing of the nursery, namely, what are considered to be the most viable solutions when choosing a nursery. It is important to keep in mind that the average number of children has not increased, on the contraire, and that the maternity leave is often extended by mothers. Key facts of the difficulties that families face in order to balance motherhood with social environment, especially with the work environment |
Designação do grau: | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos |
Arbitragem científica: | Sim |
Acesso: | Acesso Restrito |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Madalena Veiga, ECSH, Tese de Mestrado.pdf Restricted Access | 1,04 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir Request a copy |
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