Showing results 1 to 20 of 35
next >
| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 23-Nov-2016 | An empirical study on the five core components of highly effective teams | Pinheiro, Rute Nunes | Master Thesis | Open Access |
| 27-Jan-2021 | Cognitive diversity and team creativity: knowledge sharing and sharing information as moderators | Neves, Beatriz João | Master Thesis | Open Access |
| 29-Oct-2018 | Comportamentos prosocial lying do líder: implicações no team work engagement e no desempenho das equipas | Lopes, Carolina Alexandra Guedes | Master Thesis | Open Access |
| 27-Dec-2018 | A criatividade e liderança como fator competitivo nas empresas | Costa, Marta Alexandra Correia da | Master Thesis | Open Access |
| 2013 | Digital game-based learning as an active learning approach to promote adaptive transfer | Lamas, Miguel Moreira da Cunha | Master Thesis | Restricted Access |
| 25-Nov-2020 | Diversidade geracional nas equipas: influência da promoção de sensemaking e sensegiving do líder na eficácia de equipas e na elaboração da informação. Qual a relação? | Ascenso, Juliana da Costa | Master Thesis | Open Access |
| 26-May-2020 | Dynamic team leadership coaching towards business results | Pereira, Maria Alexandra Rebotim Barosa | Doctoral Thesis | Open Access |
| 2015 | O efeito da análise e comunicação dos erros médicos no processo de adaptação das equipas de saúde: o papel mediador do conflito intragrupal | Santos, Rafael Duarte Xavier dos | Master Thesis | Open Access |
| 14-Nov-2017 | A eficácia de equipas de trabalho em hostels: validação de modelo de Big Five e de práticas de gestão de recursos humanos | Miranda, Miguel Ângelo Carinhas | Master Thesis | Open Access |
| 14-Nov-2017 | Estratégia de produto e comunicação: "taking care" um modelo de saúde e bem-estar organizacional | Coutinho, Maria Teresa Cayolla da Veiga Maldonado Passanha de Azevedo | Master Thesis | Open Access |
| 15-Jul-2025 | How leadership and team derived inclusion influence team trust consensus in multicultural hybrid teams: A moderated mediation model | Koll, Neele | Master Thesis | Restricted Access |
| 29-Sep-2021 | O impacto da liderança autêntica na vantagem competitiva das organizações: o papel mediador do capital psicológico das equipas | Gandra, Catarina Costa da | Master Thesis | Open Access |
| 20-Jul-2021 | O impacto do suporte ao clima social do líder na eficácia das equipas de trabalho: o papel mediador do clima de diversidade etária e do team work engagement | Dias, Joana Filipa Marques | Master Thesis | Open Access |
| 28-Dec-2021 | A importância do speak-up no dia-a-dia das equipas multidisciplinares | Branco, Beatriz Isabel Esteves | Master Thesis | Open Access |
| 15-Jul-2025 | Influence of leader sensegiving and leader’s promotion of team sensemaking on team proactivity: Moderating role of psychological safety | Matić, Lara Milena | Master Thesis | Restricted Access |
| 28-Dec-2021 | A influência da liderança carismática e da adaptação, na performance adaptativa das equipas | Semedo, Pedro Miguel de Carvalho | Master Thesis | Open Access |
| 29-Oct-2019 | A influência da liderança funcional na eficácia da equipa: O papel do team work engagement e do conflito intragrupal como variável contextual | Pereira, Joana Filipa de Barros | Master Thesis | Open Access |
| 27-Jan-2021 | A influência da liderança funcional na eficácia das equipas: o papel mediador do team work engagement | Devesa, Ana Raquel de Sousa Silva de Maia | Master Thesis | Open Access |
| 20-Jan-2023 | A influência do capital psicológico nos comportamentos de cidadania organizacionais pelo ambiente das equipas: O papel moderador da segurança psicológica | Torres, Inês Gonçalves | Master Thesis | Open Access |
| 28-Nov-2019 | Knowledge management in the business of knowledge: Knowledge reuse at Wyser | Ferreira, Joana Catarina Correia | Master Thesis | Open Access |
