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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
15-Nov-2019 | Liderança engaged e burnout: o papel mediador das exigências do trabalho | Santos, Filipe Alexandre Viegas Raposo dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | "A mão que dá a rosa também fica perfumada": factores preditores e consequências da facilitação trabalho-vida | Barata, Sofia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2008 | O papel da formação em segurança no desenvolvimento de comportamentos de segurança em contexto militar | Jamal, Soraia Alamahomed | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2013 | Organizational communication: A diagnosis in a logistics and distribution Portuguese company | Tavares, José Luís Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
18-Dez-2018 | O papel de mediação do compromisso organizacional na relação entre a partilha de informação e a intenção de saída | Martins, Marta Belchior | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Dez-2017 | O papel do conflito trabalho-familia e da integração-segmentação no "work engagement" | Lopes, Tânia Sofia da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Dez-2020 | O papel mediador do silêncio organizacional na relação entre a segurança psicológica e o afeto negativo | Rebelo, Mafalda Maria Giraldes Tavares da Cunha | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2013 | Paternalistic leadership and team performance in China teaching hospitals: Examining roles of team psychological safety and team empowerment | Chong, Yatkeung | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
2011 | Percepções individuais acerca de reforma e poupança para a reforma | Morais, Mafalda da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2013 | Preditores organizacionais do engagement no trabalho: o papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho e do clima sociomoral | Jacinto, Ana Isabel André | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | Qualidade dos cuidados de saúde: Perspectivas de profissionais de saúde e pacientes, nos sectores público e privado | Costa, Ana Rita Correia Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2010 | O que motiva o abandono voluntário precoce de uma organização?: um estudo qualitativo numa empresa de distribuição | Tavares, Carla Patrícia Navalha | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2010 | A relação entre a percepção de valores organizacionais e a identificação organizacional: a importância dos valores de apoio | Almeida, Mafalda Cristina Jorge de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2016 | Riscos psicossociais e fatores humanos na segurança no trabalho: Um projeto no sector aeronáutico | Macedo, Inês Mané Carvalhal | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
17-Dez-2019 | "Ser ou não ser uma super-mulher": Um contributo sobre as estratégias de coping na gestão do conflito trabalho-família | Robalo, Marta Alexandra André | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Jul-2017 | The impact of paternalistic leadership on innovation and performance in chinese public hospitals | Tan Zhiying | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
18-Dez-2018 | The impact of work management software on well-being: the ITCup software case | Pinto, Guilherme de Matos Espiga | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
18-Out-2019 | The role of interpersonal conflict, qualitative job insecurity and communication in understanding exhaustion in Chinese employees working abroad | Mu Li | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2009 | When are you too tired to be safe?: The construction of a Fatigue Index Tool (FIT) in ATM | Cebola, Nuno Miguel Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
14-Nov-2017 | Work engagement e a responsabilidade sobre os resultados: o papel mediador do job crafting | Arruda, Andreia Maria Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |