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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 28-Dez-2021 | Developing digital skills intention: A test of a UTAUT variant model | Couto, Maria Luís Lobato Lynch | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 1-Out-2020 | Disempowering defensive silence: The role of empowering leadership, sense of power, and dyadic tenure | Almeida, Santiago Barros de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Nov-2019 | Dispositional honesty-humility and moral disengagement in explaining gossip: does ethical leadership make any difference? | Relvas, Catarina Almeida Isidro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2019 | Do recrutamento-processo à experiência de recrutamento: um projeto organizacional aplicado | Alvim, José Maria Loureiro Pipa de Sousa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Dez-2018 | e-HRM: unveiling the hidden dimensions of value creation within strategic human resources management using human resources information systems: a case study analysis | Pires, Pedro Miguel da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Jan-2019 | Effectiveness of Simplex: the case of Portuguese social security | Tavares, António Alberto Nifrario de Pinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Dez-2018 | Emotions and acceptance towards artificial intelligence and its evolution | Santos, Gabriela Morais dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2022 | Employer attraction factors in healthcare professionals: Contrasting instrumental and symbolic attributes | Silva, Daniela Sousa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Nov-2019 | Employer branding in the Portuguese navy | Albano, Nelson Miguel da Glória | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2016 | Establishing a model of proactive spin-offs effectiveness on the basis of corporate entrepreneurship: (enterprise project) | Santos, Emanuel José dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Nov-2019 | Ethical leadership and workers’ moral disengagement: the mediation of ethical climate | Abreu, Francisca Gonçalves de Sá Rasquilha de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Jun-2022 | Followership in an adversarial context: uncovering resistance dynamics | Almeida, Maria Teresa Silva Féria de | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 14-Nov-2018 | Football life | Hou Jiawei | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Nov-2023 | Formulating expectations in times of crisis: The role of inspirational leadership | Sousa, Leila Joana Marta de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2017 | Garfield syndrome: correlation between organizational hypocrisy, organizational cynicism and distrust in organizational context | Garrett, Filipe Claudino Leão Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Dez-2018 | Gestão estratégica de pessoas no ensino privado: atração e retenção de talentos | Chaves, Racquel Cristina Leite | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Jan-2021 | High performance work practices and perceived organizational performance: the moderation of age in Chinese workers | Zhong Chen | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | How gender free are HPWP?: a moderated mediation model across participatory safety towards team performance | Tavares, Constança Isabel Jardim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 8-Nov-2019 | In God we trust, all others we scan for malware: a study on the effect of trust in using AI empowered smartphones. | Longle, Miguel Ângelo Agostinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Nov-2023 | Integrating public service motivation with organizational citizenship behavior: Testing a sequential mediation of P-O fit and emotional labor | Yuanjie Ji | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
