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| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2017 | Employer branding in the chinese public hospital | Jiaxin, Luo | Master Thesis | Open Access |
| 15-Nov-2023 | O employer branding na atração e retenção de profissionais não jornalistas na imprensa Portuguesa | Reis, Rita Gonçalves | Master Thesis | Open Access |
| 15-Feb-2022 | Employer branding no setor de IT: a perceção dos profissionais de IT sobre as dimensões de employer branding | Madalena, Maria Benedita Correia de Sampaio | Master Thesis | Open Access |
| 22-Dec-2022 | Empreendedorismo e a perceção dos investidores: O papel moderador das diferenças individuais | Caldeira, Inês Quaresma | Master Thesis | Open Access |
| 4-Dec-2018 | Enhancing frontline employee performance: Recovering from emotional exhaustion | Bárbara, Laura Marise Roque Viegas | Master Thesis | Open Access |
| 26-Nov-2019 | Espaços de cowork: análise do contexto empresarial português, empreendorismo e cultura organizacional | Semião, João Pedro Marques | Master Thesis | Open Access |
| 20-Dec-2022 | Estudo de caso pedagógico: Comunicação interna no Semear | Albuquerque, Maria do Carmo Santos Lima de | Master Thesis | Open Access |
| 7-Dec-2019 | Exaustão emocional no setor da restauração: Implicações das redes sociais (TripAdvisor) | Ferreira, Joana Regalo | Master Thesis | Open Access |
| 2016 | Exploring psychological capital and burnout in the context of change | Barata, Maria Luís Dias Amaral | Master Thesis | Restricted Access |
| 2014 | É tudo o mesmo ou nem por isso: as relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhador | Ardisson, Rita Alexandra Batista Pinto Couto | Master Thesis | Open Access |
| 19-Dec-2023 | Gestão de talento no setor IT: Perceções de cultura e outros antecedentes de performance | Emílio, Inês Marques | Master Thesis | Restricted Access |
| 2013 | Good apples and bad apples: Different approaches on presenteeism: A daily diary study | Oliveira, Dora Cristina Santos | Master Thesis | Open Access |
| 15-Nov-2016 | How depressive symptomatology influence productivity and quality of fife: a moderated mediation model | Lopes, Sara Lampreia | Master Thesis | Restricted Access |
| 18-Nov-2020 | How does differential leadership influence extra-role behavior?: an employee identity perspective | Tang Chao | Doctoral Thesis | Open Access |
| 12-Dec-2016 | Impact of cyberloafing and physical exercise on performance: an experimental research | Santos, Ana Sara Teixeira | Master Thesis | Open Access |
| 3-Dec-2024 | Impacto da liderança destrutiva no burnout: O papel mediador da relação líder-liderado e a influência moderadora do suporte organizacional | Santos, Jéssica Daniela de Jesus | Master Thesis | Open Access |
| 6-Nov-2024 | O impacto do "burnout" envergonhado em contexto de trabalho | Belo, João Ricardo Mendes Homem | Master Thesis | Restricted Access |
| 11-Dec-2023 | Impacto do descomprometimento moral dos líderes no cumprimento de práticas de Green Human Resources Management | Tavares, Sofia Barreira | Master Thesis | Open Access |
| 20-Dec-2022 | Impacto do trabalho remoto na liderança e no equilíbrio trabalho-vida: Proposta de formação de desenvolvimento de competências para profissionais | Pereira, Teresa Cunha de Campos | Master Thesis | Open Access |
| 6-Dec-2021 | Impacto do trabalho remoto no bem-estar e produtividade: Proposta de formação de desenvolvimento de competências para gestores de recursos humanos | Ferreira, Inês Marques | Master Thesis | Open Access |
