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| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2014 | Um bom momento para si, um grande momento no seu trabalho: variáveis individuais na experiência de timelessness | Gonçalves, Joana Franco | Master Thesis | Open Access |
| 3-Jun-2024 | Burnout and burnout shame: A moderated mediation model of age and age discrimination | Maiwald, Paula Carlotta | Master Thesis | Open Access |
| 15-Dec-2022 | Clarificar os papéis dos colaboradores facilita líderes humildes a alcançar uma organização ambientalmente responsável? Um modelo de mediação moderada | Nunes, Diogo Alexandre Agostinho Madureira | Master Thesis | Open Access |
| 6-Sep-2021 | Compreensão do contexto pandémico causado pelo COVID-19 nas organizações em Portugal: aplicação e extensão do modelo HAPA | Antunes, Ana Rita Tejedor | Master Thesis | Open Access |
| 10-Dec-2018 | Construção e validação de um instrumento de seleção de trainees no setor da tecnologia de informação | Mendes, Mariana Gamanho Esteves Ramalhinho | Master Thesis | Open Access |
| 2013 | Coping e presentismo: que relação? | Coelho, Paula Cristina Oliveira dos Santos | Master Thesis | Open Access |
| 2013 | Cultura organizacional: Dinâmicas de mudança: O caso da área funcional das tecnologias da informação da marinha | Coutinho, Manuel Ernesto de Sá | Master Thesis | Restricted Access |
| 21-Dec-2021 | Desenvolvimento e validação de testes de julgamento situacional para medição do potencial criativo e inovador em talentos de TI e estudo do reconhecimento da importância desse potencial por profissionais de GRH | Trigo, Beatriz Regina de Oliveira | Master Thesis | Open Access |
| 21-Nov-2016 | Developing an evaluation tool to measure the efficacy of business theatre: a project with the Galli Business Theatre in Germany | Diestel, Ronja | Master Thesis | Restricted Access |
| 20-Dec-2023 | A digitalização aplicada às organizações: Um novo paradigma para as funções de RH no setor das TI | Borges, Sylvie Martins | Master Thesis | Open Access |
| 2017 | Employer branding in the chinese public hospital | Jiaxin, Luo | Master Thesis | Open Access |
| 15-Nov-2023 | O employer branding na atração e retenção de profissionais não jornalistas na imprensa Portuguesa | Reis, Rita Gonçalves | Master Thesis | Open Access |
| 15-Feb-2022 | Employer branding no setor de IT: a perceção dos profissionais de IT sobre as dimensões de employer branding | Madalena, Maria Benedita Correia de Sampaio | Master Thesis | Open Access |
| 22-Dec-2022 | Empreendedorismo e a perceção dos investidores: O papel moderador das diferenças individuais | Caldeira, Inês Quaresma | Master Thesis | Open Access |
| 4-Dec-2018 | Enhancing frontline employee performance: Recovering from emotional exhaustion | Bárbara, Laura Marise Roque Viegas | Master Thesis | Open Access |
| 26-Nov-2019 | Espaços de cowork: análise do contexto empresarial português, empreendorismo e cultura organizacional | Semião, João Pedro Marques | Master Thesis | Open Access |
| 20-Dec-2022 | Estudo de caso pedagógico: Comunicação interna no Semear | Albuquerque, Maria do Carmo Santos Lima de | Master Thesis | Open Access |
| 7-Dec-2019 | Exaustão emocional no setor da restauração: Implicações das redes sociais (TripAdvisor) | Ferreira, Joana Regalo | Master Thesis | Open Access |
| 2016 | Exploring psychological capital and burnout in the context of change | Barata, Maria Luís Dias Amaral | Master Thesis | Restricted Access |
| 2014 | É tudo o mesmo ou nem por isso: as relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhador | Ardisson, Rita Alexandra Batista Pinto Couto | Master Thesis | Open Access |
