Burnout and burnout shame: A moderated mediation model of age and age discrimination

Abstract

Burnout has been a key topic of research for many years and important insights have been gained in many respects. However, the fact that burnout can involve emotional responses has not yet been sufficiently clarified, especially in the area of shame. The focus of this research is particularly on age and the discrimination based on it, which is becoming increasingly relevant as the workforce ages. This study examines how burnout is related to burnout shame through age discrimination and how this relationship is moderated by age. A moderated mediation model is developed based on a sample of 280 participants from Germany. The results show that age acts as a moderator in the relation between burnout and age discrimination, as well as in the relationship between perceived age discrimination and shame, while age discrimination serves as the mediator between burnout and burnout shame. This research highlights the importance of considering age and age-based discrimination in the research of burnout and extends insufficient research on an important topic, burnout shame. Furthermore, burnout shame is examined in more detail through an intercultural comparison between Germany, Portugal and the United States.

O burnout tem sido um tópico chave de investigação importante durante muitos anos, tendo sido obtidos conhecimentos relevantes nos últimos anos. No entanto, o facto do burnout poder envolver respostas emocionais ainda não foi suficientemente esclarecido, especialmente no que diz respeito à variável vergonha. O foco desta pesquisa é particularmente a idade e a discriminação percebida em relação à idade, essencialmente porque a força de trabalho está a ficar cada vez mais sénior, este tópico tem vindo a ganhar ainda mais relevância. Este estudo testa a forma como o burnout se encontra relacionado com a vergonha do burnout através da perceção de discriminação etária e como esta relação é moderada pela idade. Para testar estas relações foi desenvolvido um modelo de mediação moderada com base numa amostra de 280 participantes da Alemanha. Os resultados mostram que a idade atua como moderador na relação entre o burnout e a discriminação etária percebida, bem como na relação entre a discriminação etária percebida e a vergonha, enquanto a discriminação etária percebida serve de mediador entre o burnout e a vergonha do burnout. Esta investigação realça a importância de considerar a idade e a discriminação etária na pesquisa sobre o burnout e amplia a pesquisa sobre um tópico importante, a vergonha do burnout. Para além disso, a vergonha do burnout é analisada em ainda analisada através de uma comparação intercultural entre a Alemanha, Portugal e os Estados Unidos.