Mostrar resultados 22-41 de 75.
< anterior
próximo >
Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
4-Dez-2018 | Enhancing frontline employee performance: Recovering from emotional exhaustion | Bárbara, Laura Marise Roque Viegas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
26-Nov-2019 | Espaços de cowork: análise do contexto empresarial português, empreendorismo e cultura organizacional | Semião, João Pedro Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Dez-2022 | Estudo de caso pedagógico: Comunicação interna no Semear | Albuquerque, Maria do Carmo Santos Lima de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
7-Dez-2019 | Exaustão emocional no setor da restauração: Implicações das redes sociais (TripAdvisor) | Ferreira, Joana Regalo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2016 | Exploring psychological capital and burnout in the context of change | Barata, Maria Luís Dias Amaral | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2014 | É tudo o mesmo ou nem por isso: as relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhador | Ardisson, Rita Alexandra Batista Pinto Couto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2023 | Gestão de talento no setor IT: Perceções de cultura e outros antecedentes de performance | Emílio, Inês Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2013 | Good apples and bad apples: Different approaches on presenteeism: A daily diary study | Oliveira, Dora Cristina Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Nov-2016 | How depressive symptomatology influence productivity and quality of fife: a moderated mediation model | Lopes, Sara Lampreia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
18-Nov-2020 | How does differential leadership influence extra-role behavior?: an employee identity perspective | Tang Chao | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
12-Dez-2016 | Impact of cyberloafing and physical exercise on performance: an experimental research | Santos, Ana Sara Teixeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
11-Dez-2023 | Impacto do descomprometimento moral dos líderes no cumprimento de práticas de Green Human Resources Management | Tavares, Sofia Barreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Dez-2022 | Impacto do trabalho remoto na liderança e no equilíbrio trabalho-vida: Proposta de formação de desenvolvimento de competências para profissionais | Pereira, Teresa Cunha de Campos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
6-Dez-2021 | Impacto do trabalho remoto no bem-estar e produtividade: Proposta de formação de desenvolvimento de competências para gestores de recursos humanos | Ferreira, Inês Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2014 | Implementação de sistema de avaliação de um desempenho docente numa escola pública em São Tomé e Príncipe: que pertinência para desenvolvimento da escola e do pessoal docente – Caso Patrice Lumumba | Cruz, Leonel Leite da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2012 | A importância das competências e as expectativas face à formação no ensino do empreendedorismo | Figueiredo, Vanessa Alexandra Antunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2014 | Individual and contextual variables predict presenteeism and productivity among employees in public hospitals in China | Gu, Juejing | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
25-Nov-2020 | A influência dos estilos de tomada de decisão no presentismo: O papel do mediador da perceção de clima de presentismo na relação entre os estilos de decisão, o presentismo e o burnout | Machado, Ana Sofia Vieira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2023 | A influência que as tatuagens têm no processo de recrutamento e seleção, no caso de candidatas do sexo feminino: Imparcialidade ou falta dela por parte dos recrutadores | Teixeira, Ana Filipa Nico Aguiar | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Dez-2023 | Lesões musculoesqueléticas, presentismo e bem-estar subjetivo em contexto de trabalho | Lucas, Maria Margarida Fortio Godinho Gastão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |