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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 23-Mar-2011 | Gestão de carreira: Capital social e expectativas de carreira de estudantes de ascendência Africana | Almeida, Leida Solange Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2009 | Gestão de pessoas por competências na Yamaha | Assi, Juliana Paese | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 26-Ago-2010 | Gestão dos serviços hospitalares no acompanhamento de doentes com doença hepática crónica | Silva, Maria da Conceição da Cunha e Sousa Ribeiro da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | “Go or not to go?” how expatriates’ perceptions about emerging countries influence their willingness to accept proposals and salary expectations | Eccher, Umberto de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2-Set-2019 | How do middle managers deal with uncertainty in the strategy process? | Hasan Aktas | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 5-Jan-2024 | O impacto da inteligência emocional na intenção de saída: O papel mediador do burnout e do compromisso organizacional | Claro, Maria Inês Vitória | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Improving the performance appraisal process of an industrial unit in the food sector | Paulino, Mariana de Sousa Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 15-Nov-2024 | Influence of health professionals' workload on their resistance to information system implementation: An empirical study of tertiary hospitals in Guizhou Province | Chen Jianping | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 2-Set-2010 | Influência da auto-eficácia, modelos de referência, socialização de género, apoio e barreiras sociais nas aspirações de carreira | Garcia, Patrícia Torres | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Nov-2018 | A influência do contexto social e da motivação no consumo de substâncias psicoativas lícitas nos jovens adultos inseridos no mercado de trabalho | Ferreira, Maria do Carmo Passos Coelho Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Nov-2024 | Leader-member exchange and job embeddedness as predicators of turnover intention: An empirical study of medical staff in public hospitals in Guangzhou, China | Yang Fan | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 22-Nov-2018 | Linking transformation and paternalistic leadership to innovation performance | Yang Changhong | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2011 | New forms of work control and the effects they have on the organization and on employees | Costa, Tiago Miguel Tavares da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Nov-2017 | Os novos mecanismos de controlo nas organizações e indivíduos: o impacto das práticas discursivas nas organizações e nos indivíduos | Soeiro, Maria Seixas Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Out-2024 | Optimizing employee engagement and job satisfaction in a portuguese IPSS organization: An hr consultant´s perspective | Águas, Tomás de Campos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Organizational evolution of China’s third-front enterprises: Cases study on Aosheng Group | Guo Dong | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2016 | Outsourcing de TI em Portugal: a relação entre o comprador e o fornecedor e os seus impactos na prestação de serviços dos consultores | Costa, Daniela Filipa Ramos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 18-Dez-2024 | Papel desempenhado pela gestão de recursos humanos na cibersegurança organizacional | Ferreira, Alexandrina Raquel Gouveia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | A percepção dos indivíduos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivação | Morais, Eloisa da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in Chinese power companies | Qing Song | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
