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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 18-Jun-2024 | AI-leveraged leadership: Enhancing leadership through artificial intelligence in the healthcare sector: A qualitative inductive research | Behrend, Benjamin Till | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2016 | Análise da inserção das praticas de Mindfulness no contexto organizacional brasileiro e português | Taddei, Rafael Tirollo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Nov-2024 | Antecedentes e consequências do Work Engagement: Um diagnóstico nos servidores dos Tribunais Regionais Federais brasileiros | Mendes, Juliana Márcia da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Jul-2023 | Development of a leadership training program for principal investigators in the area of health and life sciences | Figueira, Ana Margarida da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2023 | Employees’ perception of a mental health climate: Impact on employees’ intention to leave and organizational commitment’s mediating effect | Alves, João Pedro Filipe | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 25-Nov-2020 | How virtuality impacts start-up employees performance through its influence on entrepreneurship passion | Dias, Marta Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2021 | O impacto do apoio social e da necessidade de recuperação na relação entre off-task conversation e bem-estar subjetivo | Silva, João Miguel Serôdio Bila dos Santos e | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Dez-2023 | O impacto do capital psicológico positivo na relação entre dias em teletrabalho e work engagement | Fialho, Filipa Marnel | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Dez-2024 | O impacto do clima de grupo e job crafting no engagement e intenção de permanência dos trabalhadores: O papel moderador da idade | Ferreira, Andreia Sofia de Sá Pires Moreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Jul-2021 | O impacto do papel do líder na virtualidade percebida da equipa: exploração do papel mediador do Team Work Engagement | Santos, Mariana Sofia Laureano | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2024 | O impacto do reconhecimento de talento feito através das redes sociais: A perspetiva da gestão e a perspetiva dos colaboradores | Romão, Ricardo Manuel Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2022 | O impacto do technostress na ansiedade: Exploração do papel moderador das experiências de recuperação | Santos, Sara Cristina Cardoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Dez-2020 | Improving the life of sports workers: the impact of emotional labor on work engagement and well-being | Caetano, Patrícia de Jesus Pereira Tavares | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Jul-2021 | Intervention proposal in a public basic and secondary school in Portugal: crucial leadership competencies to cope with change | Ferreira, Catarina Falcão da Palma | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2024 | Is quiet quitting a team-breaker? | Nascimento, Ana Lúcia Azevedo dos Anjos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Jul-2021 | Leader personality and team adaptive performance in virtuality contexts: how extraversion and openness to experience impact virtual teams | König, Moana | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Out-2021 | Organization development as instrument to build and maintain organizational effectiveness in remote mode: a qualitative inductive research | Autenrieth, Laura Christin | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2022 | Regresso ao escritório num período pós pandemia: Projeto em empresa | Alves, Joana Filipa André | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Out-2024 | A retenção dos controladores de tráfego aéreo na Força Aérea Portuguesa | Ionas, Ionela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2023 | The impact of hybrid work on team viability, and team perceived virtuality as a mediator | Roque, Ricardo Anjo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
