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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
9-Nov-2018The moderating effects of culture on the relationship of transformational leadership and affective organizational commitmentGrasser, MagdalenaDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Dez-2018Enhancing frontline employee performance: Recovering from emotional exhaustionBárbara, Laura Marise Roque ViegasDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2018Stay or leave?: A relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasMurcho, Ana Raquel da CruzDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Nov-2017Work-family conflict and emotional labour: the moderator role of cognitive job demandsFreches, Ana Teresa FerreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017O papel da orientação para a aprendizagem e da liderança transformacional no envolvimento no processo criativoSantos, Andreia Filipa Cruz dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancárioQuelhas, Daniela Montarroyos FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Abr-2019Methods to create better coworking spaces: how work environment can increase satisfaction with the coworking space and performance of individual workersBenedikt, Josefine CharlotteDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Nov-2017"Balanced Scorecard" numa empresa do setor da ótica a retalhoMadeira, Miguel EusébioDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2017An exploratory investigation into employer branding and voluntary employee turnover: a case study at a SME, in the health and life sciences sectorPinho, Cátia Sofia deDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Set-2018Influence of attachment theory on developmental networksOliveira, Diana Ruivo deDissertação de MestradoAcesso Aberto

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