1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

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2011A familiaridade contribui para a eficácia da atraccão de potenciais colaboradores? O papel mediador das percepções de ajustamento a organização e a funçãoDelgado, Liliana SoaresMaster ThesisOpen Access
6-Dec-2018A influência da cultura e das práticas de responsabilidade social na orientação para o cliente mediada pela satisfação no trabalhoCardoso, Marta Sofia LopesMaster ThesisOpen Access
4-Dec-2018A influência das práticas de RSO na relação entre a liderança ética e a reputação ética: efeito mediador da qualidade da relação líder-subordinado (LMX)Marques, Inês MoleiroMaster ThesisOpen Access
2017Liderança ética e bem-estar no trabalho: o papel moderador das práticas de responsabilidade socialAugusto, Sara Cristina VazMaster ThesisOpen Access
2015Motivações e benefícios da certificação de sistemas de gestão de qualidade em organizações portuguesasCardoso, Maria Cristiana PríncipeMaster ThesisOpen Access
9-Dec-2016O papel da responsabilidade social das organizações na atração de talento: a influência da área de formaçãoPreto, Catarina SequeiraMaster ThesisOpen Access
28-Nov-2016Perceção da autenticidade das Práticas de RSO, identificação com a organização, satisfação da comunicação interna e ajustamento indivíduo-organizaçãoSilva, Simone Pereira Vieira daMaster ThesisOpen Access
2015Perceção das práticas de responsabilidade social: estudo da relação com a intenção de turnover e do papel mediador da implicação com a organizaçãoPenela, Sara Andreia VenâncioMaster ThesisRestricted Access
2017Práticas de responsabilidade social em empresas hoteleiras da cidade do Lobito – Angola: relação com a satisfação no trabalho e a orientação para o clienteMoisés, Gabriel AlbertoMaster ThesisOpen Access
3-Nov-2018Qualidade da relação líder-subordinado e o engagement: o papel moderador da perceção das práticas de responsabilidade socialPaiva, Mariana Lucas deMaster ThesisOpen Access
4-Nov-2019A relação entre a cultura organizacional e o desempenho individual no setor imobiliário: o papel mediador do clima de serviçoDias, Liliane Melen LopesMaster ThesisOpen Access
23-Nov-2018A relação entre a responsabilidade social das organizações e a satisfação dos colaboradores: o efeito moderador da satisfação com a comunicação internaPeixe, Miguel José Osório CarvalhoMaster ThesisOpen Access
2015A relação entre a responsabilidade social e o envolvimento no trabalho: explorando o papel do significado do trabalho e da participação em programas de voluntariado empresarialSantos, Milene Gonçalves dosMaster ThesisOpen Access
4-Nov-2019A relação entre o clima organizacional e a intenção de turnover: o papel mediador do significado do trabalho e o papel moderador dos valores do trabalhoRodrigues, Joana Margarida RoçasMaster ThesisOpen Access
7-Nov-2019A relação entre responsabilidade social das organizações e identificação organizacional: Mediação pelo ajustamento pessoa-organização e o papel dos valores sociaisSilva, Ana Catarina Mota daMaster ThesisOpen Access
14-Dec-2021Relação entre responsabilidade social das organizações e satisfação no trabalho: Papel mediador da perceção do equilíbrio trabalho-vidaAlmeida, Catarina Isabel Fonseca deMaster ThesisOpen Access
2014A Responsabilidade social das organizações e as estratégias de atuação organizacional: efeito mediador da justiça organizacional percebidaOliveira, Ana Catarina Moura deMaster ThesisOpen Access
2015Responsabilidade social das organizações e envolvimento no trabalho: Poderá o líder e a satisfação no trabalho potenciar esta relação?Romão, Filipa Isabel RodriguesMaster ThesisOpen Access
21-Nov-2018A responsabilidade social e o compromisso organizacional no setor hoteleiro: o papel moderador da cultura organizacionalChagas, Vitória SantosMaster ThesisOpen Access
2008A satisfação de utentes de serviços públicos de saúde: Preditores e mediadoresVinagre, Maria HelenaDoctoral ThesisOpen Access
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