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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 12-Dez-2016 | Impact of cyberloafing and physical exercise on performance: an experimental research | Santos, Ana Sara Teixeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 3-Dez-2024 | Impacto da liderança destrutiva no burnout: O papel mediador da relação líder-liderado e a influência moderadora do suporte organizacional | Santos, Jéssica Daniela de Jesus | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Nov-2024 | O impacto do "burnout" envergonhado em contexto de trabalho | Belo, João Ricardo Mendes Homem | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 11-Dez-2023 | Impacto do descomprometimento moral dos líderes no cumprimento de práticas de Green Human Resources Management | Tavares, Sofia Barreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2022 | Impacto do trabalho remoto na liderança e no equilíbrio trabalho-vida: Proposta de formação de desenvolvimento de competências para profissionais | Pereira, Teresa Cunha de Campos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2021 | Impacto do trabalho remoto no bem-estar e produtividade: Proposta de formação de desenvolvimento de competências para gestores de recursos humanos | Ferreira, Inês Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Implementação de sistema de avaliação de um desempenho docente numa escola pública em São Tomé e Príncipe: que pertinência para desenvolvimento da escola e do pessoal docente – Caso Patrice Lumumba | Cruz, Leonel Leite da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | A importância das competências e as expectativas face à formação no ensino do empreendedorismo | Figueiredo, Vanessa Alexandra Antunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Individual and contextual variables predict presenteeism and productivity among employees in public hospitals in China | Gu, Juejing | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 6-Nov-2024 | A influência da personalidade no fit com a cultura organizacional: O papel mediador da orientação de carreira | Chauhan, Ângela Aishwarya | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 25-Nov-2020 | A influência dos estilos de tomada de decisão no presentismo: O papel do mediador da perceção de clima de presentismo na relação entre os estilos de decisão, o presentismo e o burnout | Machado, Ana Sofia Vieira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 3-Out-2024 | A influência dos traços de personalidade no engagement no trabalho: O papel mediador das características da tarefa | Simões, Ana Carolina Roseiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 19-Dez-2023 | A influência que as tatuagens têm no processo de recrutamento e seleção, no caso de candidatas do sexo feminino: Imparcialidade ou falta dela por parte dos recrutadores | Teixeira, Ana Filipa Nico Aguiar | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Out-2024 | A Inteligência Artificial como abordagem de formação nas empresas | Duarte, Carlota de Albuquerque e Albergaria Lemos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2023 | Lesões musculoesqueléticas, presentismo e bem-estar subjetivo em contexto de trabalho | Lucas, Maria Margarida Fortio Godinho Gastão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Mirror mirror on the wall, is creativity making me a networker at all?: The role of political skills on the relationship between creative role identity and personal networking | Ferreira, Letícia Raquel Trindade | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2021 | Motivação e compromisso com a qualidade de serviço dos colaboradores de primeira linha no setor hoteleiro: impacto das necessidades e da oferta de benefícios | Domingues, Rosália da Trindade | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Nem sempre o tempo que se perde é tempo perdido: variáveis contextuais na experiência de timelessness | Pestana, Fátima Celeste dos Ramos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2018 | Um novo olhar sobre o presenteísmo: uma análise sobre os biomarcadores e programas de intervenção como contributos para a saúde ocupacional | Costa, Eva Ellen Rodrigues da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2016 | Organizational citizenship behaviour and social capital: going the extra mile while ill? Presenteeism as a new dimension of OCB | Lourenço, Marta do Val | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
