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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 25-Ago-2010 | Antecedentes e consequentes da identificação organizacional nos profissionais de saúde | Silva, Liliana Veríssimo da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Avaliação da cultura nacional da sociedade moçambicana e a sua influência na cultura organizacional das multinacionais petrolíferas em exercício no sector de hidrocarbonetos em Moçambique | Maculuve, Inocência Estêvão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Business coaching na actualidade: desenvolvimento e importância | Parra, Alicia Neto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | As características da liderança na empresa Atlântica serviço gerais Ltda: um estudo de caso | Fernandes, Cristiano Barroso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Clima de serviço, identificação organizacional e profissional como antecedentes do desempenho profissional e dos comportamentos de ligação ao cliente | Miguel, Susana Sofia Abreu | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2016 | Communication strategies applied to a financial institution | Soares, Catarina Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 24-Nov-2016 | Contributos para o aperfeiçoamento das organizações onde o serviço social opera | Vieira, Paula Cristina Salgado Pereira Rodrigues | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 2008 | Criação de uma unidade de acolhimento de emergência | Cunha, Ana Rita da Costa Lopes Honório | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | Cultura da empresa: quem somos nós. Uma perspectiva socioantropológica | Torres, Ricardo M.S. | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2024 | Development and validation of the team perceived virtuality scale | Handke, L.; Costa, P.; Feitosa, J. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2017 | O efeito das práticas de gestão de recursos humanos na síndrome de "burnout" dos docentes de uma escola profissional | Lopes, Cristina Feliciana Vidigal | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Dez-2024 | O efeito moderador das core self-evaluations na relação entre supervisão abusiva e motivação | Duarte, Tatiana Sofia Fragoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | Gestão da cultura organizacional em contextos diferenciados: o caso da United European Car Carriers | Lourenço, Ana Catarina Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2010 | Gestão da qualidade em uma empresa de prestação de serviços: Estudo de caso | Fernandes, Rodrigo Fernandes e | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Out-2017 | Impacto dos valores culturais na gestão de organizações empresariais e sociais: estudo de caso PERMAR, SARL | Come, Vatélia Ernesto Manjate | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | A influência da liderança na motivação: um estudo sobre o programa de trainees 2008 da Galp Energia | Ramos, Ana Filipa dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | Kafkaesque power and bureaucracy | Clegg, S.; Cunha, M. P.; Munro, I.; Rego, J.; de Sousa, M. O. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2021 | Knowledge in transition in an industrial company | Sousa, M. J.; Sousa, M.; Rocha, Á. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 5-Dez-2019 | Liderança e criatividade: O papel da co-ruminação nos processos criativos | Rodrigues, Marta Sofia Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2024 | Liderança temporal e gestão de tempo: O papel moderador dos Pacing Styles | Santos, Bruna Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
