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http://hdl.handle.net/10071/6466
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Title: Business coaching na actualidade: desenvolvimento e importância
Authors: Parra, Alicia Neto
Orientador: Carvalho, José Crespo de
Keywords: Coaching
Coachee
Formação
Organização
Training
Organization
Issue Date: 2012
Citation: PARRA, Alicia Neto - Business coaching na actualidade: desenvolvimento e importância [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2012. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/6466>.
Abstract: A expansão do coaching no mundo empresarial é uma realidade ascendente. A forte aposta no desenvolvimento dos colaboradores contribui largamente para o sucesso nas organizações, sendo uma mais-valia para ambos. O objectivo desta pesquisa é explorar a importância do coaching no ambiente empresarial actual e compreender o seu desenvolvimento. Assim, todo o processo será analisado e detalhado, incluindo as perspectivas que abrange, os seus intervenientes, vantagens e limitações na aplicação, como será no futuro, os vários formatos do processo e ainda outros conceitos associados. Na aplicação do coaching, as respectivas etapas serão descritas detalhadamente, sob a forma de roadmap, para possibilitar uma observação mais prática do mesmo, desde a escolha do coach e primeira sessão, até ao follow-up e posterior avaliação. Esta tese procura contribuir para o desenvolvimento do estudo do coaching, tanto na teoria como na compreensão da sua parte prática, para que este processo venha a obter a acreditação desejada, isto é, tornar-se uma profissão.
The expansion of coaching in the business world is a rising reality. The strong focus on employees’ development largely contributes to the success on organizations, being an asset for both. The objective of this research is to explore the importance of coaching in the current business environment and understand its development. In this way, the whole process will be carefully examined, including detailed analyzes of the current perspectives, their actors, advantages and limitations of its application, perspectives for the future, the several shapes of the process and also other related concepts. The stages of coaching application will be described in detail, in a roadmap format, to enable a more practical conception of coaching, from the choice of the coach and the first session to the follow-up and subsequent assessment. This thesis aims to contribute to the development of the study of coaching, both theoretically and in the understanding of their practical part, for this activity will achieve the desired merit and accreditation, that is, become a profession.
Description: Relatório / JEL: M12 – Personnel Management; Executive Compensation M53 – Training
URI: http://hdl.handle.net/10071/6466
Designation: Mestrado em Gestão
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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