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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2009 | Os factores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros | Poeira, Ana | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Nov-2018 | Final do ciclo de vida ativa: o papel dos gestores de recursos humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhos | Silva, Adiana da Graça Alberto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2017 | A flexibilidade laboral no mercado de trabalho português: estudo exploratório no sector de hotelaria | Fonseca, Joana Margarida Pinheiro da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2017 | A Formação na KLC - Projeto de intervenção | Silva, Rita Alice Domingues da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Nov-2023 | Formulating expectations in times of crisis: The role of inspirational leadership | Sousa, Leila Joana Marta de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | A gestão da formação numa junta de freguesia: um estudo de caso | Barbosa, Vasco Alexandre Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Gestão de recompensas e perfil motivacional em profissionais de TI: papel na prevenção da rotatividade externa | Segurado, Rita Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Gestão de talento: uma abordagem integrada | Quitério, Liliana Ferreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2016 | Gestão do emprego nas empresas em Portugal: A incidência de arranjos contratuais flexíveis | Dias, Cláudia Isabel Rêgo Gonçalves Vajão da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2-Out-2018 | A gestão dos recursos humanos na uberização: o caso da Uber em Portugal | Gouveia, Rafael Duarte Freitas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | A gestão internacional de recursos humanos: As competências requeridas aos expatriados | Pinheiro, Ana Paula Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 29-Dez-2020 | Género, comunicação não verbal e satisfação no trabalho: papel das normas prescritivas percebidas na organização | Cintra, Inês Beatriz Seromenho de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Hotelaria e restauração em Portugal: práticas de recursos humanos para trabalhadores mais velhos | Passos, Catarina José Roque dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | How gender free are HPWP?: a moderated mediation model across participatory safety towards team performance | Tavares, Constança Isabel Jardim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Identificação e desenvolvimento de competências dos responsáveis comerciais de zona de uma empresa de retalho têxtil | Amaral, Pedro Miguel Guerreiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 28-Nov-2019 | Identificação organizacional como principal estratégia de retenção de jovens numa empresa de consultoria de IT: construção de um plano de retenção para a empresa | Machado, Carolina Dias | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2022 | Impacto da pandemia no bem-estar dos ajudantes de ação direta nas Estruturas Residenciais para Pessoas Idosas (ERPI) | Ferreira, Inês Cardoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Mar-2011 | A importância das competências genéricas no recrutamento de diplomados do Ensino Superior: estudo de casos em hotelaria e restauração | Calisto, Maria de Lurdes S. | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | In sucesso na reconversão profissional: Um caso de mudança de funções técnicas para comerciais num banco português | Surrador, Maria de Fátima Grilo Antunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Incentivos não-pecuniários dos gestores de topo | Toma, Bianca Petrina | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
