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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
3-Dez-2020 | Um contributo para a compreensão do papel dos comportamentos incivis no burnout | Soares, Susana Carole Aires | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Contributo para o estudo dos preditores da voz: o papel da liderança de empowerment | Mendonça, Joana Maria Simão | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2009 | Criação e validação de um questionário de satisfação com a avaliação de desempenho | Lima, Gabriela Maria Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
18-Dez-2023 | Depois da reforma faço o quê? Projeto de programa de preparação para a reforma | Salgueiro, Leonor Larguinho Maurício | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
23-Dez-2020 | Desenvolvimento psicossocial e compromisso no trabalho e na relação amorosa: análise exploratória ao longo da vida ativa | Macedo, Cristina Isabel Vaz Queiroz de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
13-Dez-2021 | Determinantes do comportamento antiético em benefício da organização: Indivíduo versus contexto | Pais, Ana Rita Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2016 | Diagnóstico das condições de trabalho de um grupo profissional de risco | Figueiredo, Mónica Sofia Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2015 | Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa | Luís, Emília Travassos Valdez da Cunha | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
20-Set-2010 | Diagnóstico organizacional e perspectivas de mudança: O caso do Corpo de Fuzileiros | Freitas, Bastian Gomes de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
17-Dez-2019 | A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreira | Neves, Jéssica Filipa Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
8-Set-2023 | Diz-me como geres os teus trabalhadores, dir-te-ei se pretendo continuar na organização: A relação entre práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis e a intenção de turnover | Flores, Bárbara Filipa da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
18-Dez-2018 | Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: O papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholism | Fernandes, Cláudia Lopes dos Santos Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Dez-2020 | Do they need us?: Linking functional indispensability and voice behaviors: The roles of psychological ownership, job insecurity and organizational ambidexterity | Alves, Diogo Filipe Caetano | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
29-Out-2019 | E agora qual o plano?: A influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: Modelo de mediação moderado pela liderança temporal | Marques, Inês Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Jul-2023 | Early childhood is also an organization: Organizational predictors of children’s autonomy support | Marçalo, Beatriz Isabel Banza | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
12-Nov-2020 | O efeito da liderança virtuosa no bem-estar afetivo: o papel do suporte da chefia | Fráguas, Leonor Cruz Balugas do Carmo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2010 | O efeito moderador das necessidades sócio-emocionais de pertença à organização na relação entre a percepção de suporte organizacional e o bem-estar do indivíduo | Amaral, Carlos Manuel Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2017 | O efeito moderador do bem-estar na relação entre práticas de gestão de recursos humanos e desempenho | Maria, João Francisco Teotónio da Fonseca | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
25-Nov-2020 | Os efeitos da nostalgia individual e coletiva no apoio dos trabalhadores a aquisições organizacionais | Marques, Rute Isabel Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2013 | Efeitos do processamento sociocognitivo na tomada de decisão ética | Miranda, Maria Madalena de Botelho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |