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Resultados 1-10 de 17.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20-Dez-2019Análise de relação: Consciência do autoconhecimento e realização profissionalBastos, André Salgado da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Fev-2014Avaliação de desempenho enquanto ferramenta de prossecução da estratégia organizacional: estudo sobre a MCGAfonso, Fabiana Isabel PêraDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Leader personality and team adaptive performance in virtuality contexts: how extraversion and openness to experience impact virtual teamsKönig, MoanaDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Dez-2019Xers vs. Millennials: Um olhar geracional sobre responsabilidade social das organizações, atratividade organizacional e intenção de candidatura a uma oferta de empregoSantos, António Luís CâmaraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012A gestão do capital humano como alavanca da inovaçãoGaspar, Maria Eduarda NunesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2015Daily hassles and uplifts at work: Affective and cognitive processes and outcomes on subjective well-beingSilva, Ana Luísa Junça daTese de DoutoramentoAcesso Restrito
25-Nov-2019Estratégias de desenvolvimento profissional: estudo de casoQuintino, Carla Luísa de DeusDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Emotional contagion in voice-to-voice service encounters: A dynamic approach to the influence of customers on employees’ behavior and welfareLopes, Maria Rita Rueff Negrão MendonçaTese de DoutoramentoAcesso Restrito
28-Dez-2020The impact of online payments on employee benefitsRaposo, Margarida Isabel MinistroDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2021O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: O papel moderador do tipo de conflitoSilva, Ana Marta das Neves Pereira daDissertação de MestradoAcesso Restrito

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