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Acesso
14-Dez-2020
O (des)ajustamento entre qualificações dos colaboradores e funções exercidas: Um estudo de caso no Exército Português
Abreu, Mariana Ferreira Vieira Simões de
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
4-Jun-2020
Leveraging an aging workforce: Contributions to longer and better working lives
Sousa, Inês Carneiro e
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
20-Jul-2020
O Índice Potencial Motivador na gestão de pessoas: Estudo de caso: Uma empresa no sector da restauração
Mano, Maria José Roque Coimbra
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
16-Jun-2020
Inteligência emocional nas equipes: Contributo para o team work engagement e a eficácia
Konno, Carla Penha Féres
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
23-Jul-2020
Why some teams work better than others: An investigation of voice, TMS and leadership on team performance
La Porta, Louisa Carlotta
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
4-Dez-2020
Talent management & retention of young talents in Portugal
Félix, Mariana Sofia Teixeira
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
10-Dez-2020
O envelhecimento da força de trabalho e a indústria 4.0: GRH como elo essencial
Sequeira, Inês Santos
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
28-Dez-2020
The impact of online payments on employee benefits
Raposo, Margarida Isabel Ministro
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
24-Jul-2020
Promoting medical service quality with high performance work systems: The role of safety learning climate and participatory safety
Zhang Kao
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
24-Jul-2020
Workplace violence against nurses: The factors which may influence job burnout symptoms of nurses in public hospitals in China
Wen Yanwei
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
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Autor
1
Zhang Kao
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Assunto
11
Ciências Sociais
6
M Business administration and bus...
4
Human resource management
3
J Labor and demographic economics
3
M12
3
Satisfação no trabalho
2
China
2
Comportamento organizacional -- O...
2
Engagement
2
Human resources management
.
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Tipo de Documento
10
masterThesis
1
doctoralThesis
Tem Ficheiro(s)
11
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