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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
26-Out-2020 | Fostering person-organization fit with high performance work systems and diversity climate: praxis talks louder than affirmation | Karabacak, Aysenur Sumeyye Yil | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2-Mar-2023 | From differential leadership to affective commitment: A sequential mediation model | Yang Jingwei | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
20-Dez-2017 | Fusões e aquisições no sector da logística e transportes: um estudo de caso ibérico | Pereira, Alcina Lousada Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Dez-2015 | Genderized political skills: from biological to psychosocial identity | Rocha, Sara Raquel Contumélias | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2015 | German and Portuguese work cultures: Synergies or allergies? | Ferreirinho, Rita Maria Xavier Teixeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Gestão de recompensas e perfil motivacional em profissionais de TI: papel na prevenção da rotatividade externa | Segurado, Rita Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2013 | Identificação de competências chave dos gestores de cliente de uma instituição financeira portuguesa | Militão, Jorge Miguel dos Reis | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2008 | Impacto estratégico da implementação do SIADAP em instituições de saúde públicas portuguesas | Ribeiro, Margarida Candeias | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
29-Jun-2009 | Inteligência emocional e ansiedade e depressão: O papel das tácticas de poder e do maquiavelismo | Valdrez, Vânia Raquel Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2013 | Interculturalidade e inovação organizacional: estudo de um caso | Queiroz, Filipa Costa e Sousa Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2014 | Job search among young recent graduates: predictors and applicability of the theory of planned behaviour | Avelino, Sandra Filipa Raposo | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
19-Dez-2016 | Mediação dos comportamentos de gestão de tempo na relação da autoeficácia com o desempenho e com a satisfação no trabalho | Andrade, Hugo Carlos Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Metodologia 360º no mercado de trabalho português: facilitadores e barreiras | Mourão, Rita Andreia Monteiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2010 | Motivadores intrínsecos na administração pública: A centralidade da motivação para o serviço público, da liderança pelos valores organizacionais, e da missão | Esteves, Sofia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2015 | Operational mechanism of SOES' TMT under dual systems from the perspective of attention | Chen, Jun | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
15-Nov-2016 | Otimização de um sistema remuneratório numa consultora de engenharia | Medeiros, Filipe Branco Borges de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2011 | Outplacement para PMEs: projecto de concepção e implementação | Vieira, Ana Rita João da Silva Soares | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2012 | O papel da responsabilidade social na promoção da satisfação dos colaboradores | Ferreira, Francisco José da Costa Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
14-Mar-2011 | O papel do bem-estar na optimização das práticas de formação e comunicação organizacional com vista a um clima de aprendizagem | Pinto, Ana Filipa Ramos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2010 | Os papéis diferenciadores da liderança carismática e inteligência emocional na construção da resiliência: a centralidade do bem-estar | Pereira, Jorge Alexandre Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |