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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
21-Dez-2021 | Desenvolvimento e validação de testes de julgamento situacional para medição do potencial criativo e inovador em talentos de TI e estudo do reconhecimento da importância desse potencial por profissionais de GRH | Trigo, Beatriz Regina de Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Nov-2016 | Developing an evaluation tool to measure the efficacy of business theatre: a project with the Galli Business Theatre in Germany | Diestel, Ronja | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
20-Dez-2023 | A digitalização aplicada às organizações: Um novo paradigma para as funções de RH no setor das TI | Borges, Sylvie Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2017 | Employer branding in the chinese public hospital | Jiaxin, Luo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Nov-2023 | O employer branding na atração e retenção de profissionais não jornalistas na imprensa Portuguesa | Reis, Rita Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |
15-Fev-2022 | Employer branding no setor de IT: a perceção dos profissionais de IT sobre as dimensões de employer branding | Madalena, Maria Benedita Correia de Sampaio | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
22-Dez-2022 | Empreendedorismo e a perceção dos investidores: O papel moderador das diferenças individuais | Caldeira, Inês Quaresma | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
4-Dez-2018 | Enhancing frontline employee performance: Recovering from emotional exhaustion | Bárbara, Laura Marise Roque Viegas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
26-Nov-2019 | Espaços de cowork: análise do contexto empresarial português, empreendorismo e cultura organizacional | Semião, João Pedro Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Dez-2022 | Estudo de caso pedagógico: Comunicação interna no Semear | Albuquerque, Maria do Carmo Santos Lima de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
7-Dez-2019 | Exaustão emocional no setor da restauração: Implicações das redes sociais (TripAdvisor) | Ferreira, Joana Regalo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2016 | Exploring psychological capital and burnout in the context of change | Barata, Maria Luís Dias Amaral | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2014 | É tudo o mesmo ou nem por isso: as relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhador | Ardisson, Rita Alexandra Batista Pinto Couto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2023 | Gestão de talento no setor IT: Perceções de cultura e outros antecedentes de performance | Emílio, Inês Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2013 | Good apples and bad apples: Different approaches on presenteeism: A daily diary study | Oliveira, Dora Cristina Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Nov-2016 | How depressive symptomatology influence productivity and quality of fife: a moderated mediation model | Lopes, Sara Lampreia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
18-Nov-2020 | How does differential leadership influence extra-role behavior?: an employee identity perspective | Tang Chao | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
12-Dez-2016 | Impact of cyberloafing and physical exercise on performance: an experimental research | Santos, Ana Sara Teixeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
11-Dez-2023 | Impacto do descomprometimento moral dos líderes no cumprimento de práticas de Green Human Resources Management | Tavares, Sofia Barreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Dez-2022 | Impacto do trabalho remoto na liderança e no equilíbrio trabalho-vida: Proposta de formação de desenvolvimento de competências para profissionais | Pereira, Teresa Cunha de Campos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |