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| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2015 | Aplicação do modelo Scrum ao processo de desenvolvimento de software da CGD10071/11650 | Heitor, Paulo Jorge Espírito Santo | masterThesis | openAccess |
| 10-Dec-2020 | Benefícios: estudo de preferências e de efeitos decorrentes da sua atribuição10071/21403 | Campos, Filipa Machado de | masterThesis | openAccess |
| 2013 | Comportamentos desviantes nas instituições de cuidados de saúde em Portugal10071/7085 | Caetano, Marta Daniela Graça | masterThesis | openAccess |
| 17-Dec-2019 | Comportamentos Digitais e o surgimento de perceções de Incivilidade, Ostracismo e Apoio Social10071/19477 | Martins, Joana Fernandes | masterThesis | openAccess |
| 11-Nov-2019 | Employee benefits: a qualitative research study on the perceptions of HR-professionals with a strategic point of view on the use of flexibility, communication and employee involvement10071/19119 | Geert, Jessica Alfonsine G Van | masterThesis | openAccess |
| 26-Nov-2018 | A especificidade das emoções de medo e orgulho nas organizações: A sua influência nos comportamentos de cooperação10071/18762 | Silva, Petra Carolina Gouveia da | masterThesis | openAccess |
| 15-Nov-2016 | Gestão de benefícios na empresa AG EAA10071/13335 | Gomes, Tiago Miguel Antunes | masterThesis | restrictedAccess |
| 12-Dec-2019 | O impacto da dispersão salarial nas equipas: Uma revisão sistemática10071/19680 | Nascimento, Ana Lúcia Martinho Saraiva do | masterThesis | openAccess |
| 30-Nov-2018 | Impacto das perceções de investimento em formação no turnover: aplicado ao contexto das TI em Portugal10071/17559 | Nascimento, Raquel Casinhas | masterThesis | openAccess |
| 16-Nov-2020 | Integração de pessoas com deficiência nas organizações e a sua retenção10071/21638 | Pinto, Matilde Nogueira de Brito Mendes | masterThesis | openAccess |
| 2011 | Novo tableau de bord para a EDP10071/5190 | Freire, Marisa Monteiro | masterThesis | openAccess |
| 21-Dec-2020 | Projeto de intervenção na gestão de carreiras de um Instituto Politécnico Superior, em Angola: arquitetura da carreira e da mobilidade10071/21927 | Oliveira, Vanessa dos Santos Franco | masterThesis | restrictedAccess |
| 24-Aug-2010 | Quando ver é tão penoso como sentir: Diferenças na percepção e nas estratégias de coping de testemunhas e vítimas de bullying no local de trabalho10071/2019 | Conde, Marisa Cláudia Morgado | masterThesis | openAccess |
| 26-Nov-2019 | Relação das características de cowork afetam a insegurança no trabalho e o job crafting: efeitos na inovação e no desempenho10071/19245 | Branco, Ana Sofia Ornelas de Melo | masterThesis | openAccess |
| 28-Mar-2011 | Sistema de formação – o caso da Galp energia10071/2536 | Afonso, Marisa Jaques | masterThesis | openAccess |
| 2011 | Socialização e cultura organizacional: “o que é ser Jerónimo Martins”10071/3936 | Afonso, Célia Alexandra | masterThesis | restrictedAccess |
| 21-Nov-2019 | The impact of pay dispersion on organizational performance10071/19156 | Leite, Carolina Maria Ferreira Alves da Costa | masterThesis | openAccess |
| 29-Nov-2018 | Why adopt these scales?: a systematic review of the most used scales on expatriation studies in the past ten years10071/18595 | Antunes, Filipa Morão Dias | masterThesis | openAccess |
