1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
19-Nov-2024Leader-member exchange and job embeddedness as predicators of turnover intention: An empirical study of medical staff in public hospitals in Guangzhou, ChinaYang FanDoctoral ThesisRestricted Access
22-Nov-2018Linking transformation and paternalistic leadership to innovation performanceYang ChanghongDoctoral ThesisOpen Access
2011New forms of work control and the effects they have on the organization and on employeesCosta, Tiago Miguel Tavares daMaster ThesisOpen Access
16-Nov-2017Os novos mecanismos de controlo nas organizações e indivíduos: o impacto das práticas discursivas nas organizações e nos indivíduosSoeiro, Maria Seixas LopesMaster ThesisOpen Access
18-Oct-2024Optimizing employee engagement and job satisfaction in a portuguese IPSS organization: An hr consultant´s perspectiveÁguas, Tomás de CamposMaster ThesisOpen Access
2013Organizational evolution of China’s third-front enterprises: Cases study on Aosheng GroupGuo DongDoctoral ThesisOpen Access
23-Nov-2016Outsourcing de TI em Portugal: a relação entre o comprador e o fornecedor e os seus impactos na prestação de serviços dos consultoresCosta, Daniela Filipa RamosMaster ThesisRestricted Access
18-Dec-2024Papel desempenhado pela gestão de recursos humanos na cibersegurança organizacionalFerreira, Alexandrina Raquel GouveiaMaster ThesisRestricted Access
2013A percepção dos indivíduos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivaçãoMorais, Eloisa da SilvaMaster ThesisOpen Access
2013Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in Chinese power companiesQing SongDoctoral ThesisOpen Access
4-Apr-2011Plano de desenvolvimento e progressão individualJesus, Filipa Barão deMaster ThesisRestricted Access
11-Dec-2020Práticas de gestão de talento no setor privado: Perceções e seus efeitosJoaquim, Beatriz Sebastião SoaresMaster ThesisOpen Access
2010As preferências dos indivíduos no que respeita a benefíciosCarnaz, Ana Catarina RosaMaster ThesisOpen Access
11-Nov-2019As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitosFernandes, André PereiraMaster ThesisOpen Access
2011Programa de gestão de carreiras dos alunos e diplomados do Instituto Superior TécnicoSilva, Carlota SantosMaster ThesisOpen Access
24-Jul-2024Public communication to repair trust during health crises in the age of social mediaYifan LiuDoctoral ThesisEmbargoed Access
12-Dec-2019Relacionamento cliente-fornecedor em outsourcing de TI: Fatores que influenciam a gestão do relacionamentoDoherty, Mirian Evangelina HalpernMaster ThesisOpen Access
27-Nov-2018Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: Efeitos da transparência e do valor da remuneraçãoGrácio, Inês Soraia PiresMaster ThesisOpen Access
2011Relações entre fases de carreira e a percepção de insegurança e empregabilidade dos trabalhadoresBaptista, Sara SilvaMaster ThesisOpen Access
31-May-2022Relations among perceived justice, work engagement, organizational commitment and turnover intention of medical workersYang TiechengDoctoral ThesisOpen Access
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