This table browses all dspace content
| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2-Sep-2010 | Influência da auto-eficácia, modelos de referência, socialização de género, apoio e barreiras sociais nas aspirações de carreira10071/2067 | Garcia, Patrícia Torres | masterThesis | openAccess |
| 26-Nov-2018 | A influência do contexto social e da motivação no consumo de substâncias psicoativas lícitas nos jovens adultos inseridos no mercado de trabalho10071/18766 | Ferreira, Maria do Carmo Passos Coelho Ribeiro | masterThesis | restrictedAccess |
| 22-Nov-2018 | Linking transformation and paternalistic leadership to innovation performance10071/17620 | Yang Changhong | doctoralThesis | openAccess |
| 2011 | New forms of work control and the effects they have on the organization and on employees10071/4805 | Costa, Tiago Miguel Tavares da | masterThesis | openAccess |
| 16-Nov-2017 | Os novos mecanismos de controlo nas organizações e indivíduos: o impacto das práticas discursivas nas organizações e nos indivíduos10071/15777 | Soeiro, Maria Seixas Lopes | masterThesis | openAccess |
| 23-Nov-2016 | Outsourcing de TI em Portugal: a relação entre o comprador e o fornecedor e os seus impactos na prestação de serviços dos consultores10071/13186 | Costa, Daniela Filipa Ramos | masterThesis | restrictedAccess |
| 2013 | A percepção dos individuos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivação10071/8129 | Morais, Eloisa da Silva | masterThesis | openAccess |
| 2013 | Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in chinese power companies10071/7488 | Song, Qing | doctoralThesis | openAccess |
| 4-Apr-2011 | Plano de desenvolvimento e progressão individual10071/2577 | Jesus, Filipa Barão de | masterThesis | restrictedAccess |
| 11-Dec-2020 | Práticas de gestão de talento no setor privado: Perceções e seus efeitos10071/21353 | Joaquim, Beatriz Sebastião Soares | masterThesis | restrictedAccess |
| 2010 | As preferências dos indivíduos no que respeita a benefícios10071/3049 | Carnaz, Ana Catarina Rosa | masterThesis | openAccess |
| 11-Nov-2019 | As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitos10071/19418 | Fernandes, André Pereira | masterThesis | restrictedAccess |
| 2011 | Programa de gestão de carreiras dos alunos e diplomados do Instituto Superior Técnico10071/4009 | Silva, Carlota Santos | masterThesis | openAccess |
| 12-Dec-2019 | Relacionamento cliente-fornecedor em outsourcing de TI: Fatores que influenciam a gestão do relacionamento10071/19638 | Doherty, Mirian Evangelina Halpern | masterThesis | openAccess |
| 27-Nov-2018 | Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: Efeitos da transparência e do valor da remuneração10071/18636 | Grácio, Inês Soraia Pires | masterThesis | openAccess |
| 2011 | Relações entre fases de carreira e a percepção de insegurança e empregabilidade dos trabalhadores10071/4861 | Baptista, Sara Silva | masterThesis | openAccess |
| 11-Nov-2019 | Remunerações nos jovens: Preferências e impacto da remuneração nos jovens trabalhadores10071/19420 | Fernandes, Pedro de Almeida Salvador | masterThesis | openAccess |
| 2010 | Reorganização da gestão administrativa de recursos humanos na Luís Simões10071/3781 | Rodrigues, Carolina de Nóbrega | masterThesis | openAccess |
| 2010 | Revisão dos critérios do sistema de avaliação de desempenho na MAPFRE10071/3041 | Martins, Beatriz Salomé Rodrigues | masterThesis | openAccess |
| 26-Aug-2010 | Ser competitivo ou ser equitativo? Determinantes da equidade externa e interna das estruturas de compensação no Mercado Português10071/2043 | Ledo, Marioneta Duarte | masterThesis | openAccess |
