1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por assunto Implicação organizacional

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2010Ambição pessoal em processos de selecção: O papel da imagem e da justiça para fomentar a implicaçãoFeliciano, Ricardo José RibeiroDissertação de MestradoAcesso Restrito
2011Corporate social responsibility from an employees’ perspective: Contributes for understanding job attitudesBaltazar, Ana Patrícia Pereira DuarteTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2009Executive search em Portugal: desafios e dilemas éticosGonçalves, Catarina VieiraDissertação de MestradoAcesso Restrito
2015Ética e vinculação organizacional: estudo de duas organizaçõesFilipe, Susana Andreia GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2011Força da gestão de recursos humanos e liderança transformacional: o seu impacto na implicação organizacionalVarela, Magda Isabel LucasDissertação de MestradoAcesso Restrito
2011O impacto da força das práticas de gestão de recursos humanos na implicação organizacional mediado pela força do climaMaria, Liliana Piedade MacauDissertação de MestradoAcesso Restrito
2011Impacto da liderança transformacional na relação entre a força de gestão de recursos humanos e a implicação organizacionalGomes, Andreia LopesDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Ago-2011Influência do clima ético nos comportamentos de cidadania organizacionalMatos, Raquel João Bernardo deDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Perceção das práticas de responsabilidade social: estudo da relação com a intenção de turnover e do papel mediador da implicação com a organizaçãoPenela, Sara Andreia VenâncioDissertação de MestradoAcesso Restrito
2009Preditores da empregabilidade percebida no contexto do trabalho temporárioBorges, Vânia Cristina BrazDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013A relação entre responsabilidade social e a implicação dos colaboradores: o papel mediador da justiça organizacionalJosé, Nádia da Fonseca CarreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015A relação entre responsabilidade social e implicação organizacional: O efeito moderador da relação líder-subordinadoRibeiro, Mariana da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
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