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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 14-Nov-2018 | Aligning strategy typology and human resource management in a transitional environment : the case of Huabo Group | Dai Hepeng | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 8-Nov-2023 | Ambiente de trabalho inclusivo: Um estudo sobre as práticas de recursos humanos para as pessoas com deficiência no grupo Jerónimo Martins | Pedras, Leonor Castanheira Leal | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Are start-ups aware of the importance of human resource management? | Ciríaco, Catarina Macedo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Nov-2023 | Artificial intelligence in human resource management: Exploring endorsement through normative dimensions | Coutinho, Maria do Carmo Pinto Leite Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Definição do perfil de competências das funções profissionais que efectuam atendimento ao público no município de Oeiras | Silva, Carla Alexandra Bastos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2020 | O (des)ajustamento entre qualificações dos colaboradores e funções exercidas: Um estudo de caso no Exército Português | Abreu, Mariana Ferreira Vieira Simões de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2017 | E-selection effectiveness: an analysis to EDP | Alexandre, Mariana Ferreira da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | O efeito moderador do bem-estar na relação entre práticas de gestão de recursos humanos e desempenho | Maria, João Francisco Teotónio da Fonseca | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 10-Dez-2020 | O envelhecimento da força de trabalho e a indústria 4.0: GRH como elo essencial | Sequeira, Inês Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Estratégias empresariais e competências humanas em contexto de mudança: uma abordagem à GRH na R.A.M. | Teixeira, Nídia Maria Freitas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2017 | Estudo para a implementação de um sistema de gestão de carreiras numa organização privada sem fins lucrativos | Pinheiro, Dina Teresa da Conceição | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Exploring the links between human resource management and knowledge management: Organizational commitment, organizational citizenship behavior and knowledge sharing in Portuguese public organizations | Nunes, Ricardo Alexandre Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | Gestão de pessoas por competências na Yamaha | Assi, Juliana Paese | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | A gestão de recursos humanos em Portugal: análise sociológica da construção de um campo profissional | Almeida, António José de Sousa | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 7-Dez-2018 | Gestão estratégica de pessoas no ensino privado: atração e retenção de talentos | Chaves, Racquel Cristina Leite | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Hotelaria e restauração em Portugal: práticas de recursos humanos para trabalhadores mais velhos | Passos, Catarina José Roque dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Mai-2018 | How to manage and retain volunteers in an international start-up business | Arlerot, John Anders Emil | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Nov-2018 | Human resource management strategies for increasing hospital employee satisfaction and engagement | He Jing | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2011 | Identificação dos factores críticos num processo de formação a distância | Andrade, Sara Isabel Nóbrega | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 18-Dez-2023 | Impact of the resource-based view on generation Z talent retention | Cruz, Ana Raquel Pinto Ferreira da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
