| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2015 | Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?: uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacional | Pereira, Bruno Diogo Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Antes sê-lo do que parecê-lo? : a relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações, a motivação percebida para o envolvimento em práticas socialmente responsáveis, a imagem corporativa e a intenção de compra | Nunes, Maria Lopes Graça da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Empreendedorismo social e responsabilidade social das organizações: a parceria cases / everything is new | Inácio, Elisabete de Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 1-Jan-2017 | Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacional | Silva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 9-Jan-2023 | O impacto da responsabilidade social nos comportamentos dos trabalhadores em contexto organizacional | Francisco, Inara Louize | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2021 | A influência da cultura organizacional e da responsabilidade social na orientação para o cliente mediada pela satisfação do trabalho | Cardoso, M. L.; Duarte, A. P.; Neves, J. G. das. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2021 | O papel da responsabilidade social das organizações na retenção de talento mediado pelo bem-estar afetivo e pela perceção de ajustamento pessoa-organização | Lopes, F. T.; Duarte, A. P.; Neves, J. G. das. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2017 | Práticas de responsabilidade social em empresas hoteleiras da cidade do Lobito – Angola: relação com a satisfação no trabalho e a orientação para o cliente | Moisés, Gabriel Alberto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | A relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações e o envolvimento dos colaboradores no trabalho: o papel mediador da perceção de ajustamento à organização | Maltez, Inês Isabel Veríssimo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Nov-2019 | A relação entre responsabilidade social das organizações e identificação organizacional: Mediação pelo ajustamento pessoa-organização e o papel dos valores sociais | Silva, Ana Catarina Mota da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | A Responsabilidade social das organizações e as estratégias de atuação organizacional: efeito mediador da justiça organizacional percebida | Oliveira, Ana Catarina Moura de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Responsabilidade social das organizações e envolvimento no trabalho: Poderá o líder e a satisfação no trabalho potenciar esta relação? | Romão, Filipa Isabel Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Responsabilidade social das organizações: um caminho a sós para a satisfação dos trabalhadores ou acompanhada pelo suporte das organizações? | Nascimento, Patrícia Cardoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Nov-2019 | A responsabilidade social interna no Grupo Portugália Restauração: estudo de caso | Guedes, Maria do Carmo Sotto-Mayor de Magalhães | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 10-Dez-2020 | The role of the perceived corporate social responsability in the retention of talent mediated by the person-organization fit and affective wellbeing variables | Lopes, Filipe Gonçalo Ferreira Travasso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | O voluntariado empresarial na perspectiva dos colaboradores: avaliação das iniciativas e repercussões a nível pessoal | Egreja, Catarina de Matos Casimiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
