| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2011 | O comprometimento organizacional como determinante da voz: um estudo de perfis | Sabino, Ana Margarida Fernandes Pereira do Nascimento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Estudo sobre a validação do “Modelo de Comportamento Organizacional” de Meyer e Allen para o contexto português | Nascimento, J. L.; Lopes, A.; Salgueiro, M. F. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2013 | Exploring the links between human resource management and knowledge management: Organizational commitment, organizational citizenship behavior and knowledge sharing in Portuguese public organizations | Nunes, Ricardo Alexandre Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Força das práticas de gestão de recursos humanos e envolvimento com o trabalho: o impacto no comprometimento organizacional | Ribeiro, Mara Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Homofobia organizacional em Portugal: o efeito da perceção de discriminação homofóbica no comprometimento organizacional e o papel mediador da satisfação no trabalho | Dinis, Joana Filipa Nogueira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2018 | A influência do contrato psicológico no comprometimento organizacional | Luís, V.; Oliveira, M.; Santos, E. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2021 | O papel dos dirigentes na mediação da relação entre comprometimento organizacional e intenção de saída dos trabalhadores da administração pública | Silva, Fernanda Maria Pereira da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2019 | A perceção de autoeficácia na adaptabilidade de carreira, mediante o comprometimento organizacional em indivíduos da geração Y | Ribeiro, Ana Catarina da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2021 | Relação entre a satisfação organizacional com sistemas de recompensas e a capacidade de retenção dos expatriados | Emídio, Catarina Madruga Afonso Monteiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Jan-2021 | A relação entre comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e intenção de saída: Uma comparação entre as gerações X e Y | Pavão, Micaela Simão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Rescuing emotional intelligence from the curse of fragmentation: Towards an integrative framework | Martins, Alexandra Maria Miranda Pinheiro | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2024 | A responsabilidade social e o comprometimento organizacional no setor hoteleiro: O papel moderador da cultura organizacional | Chagas, V. S.; Neves, J. G. das.; Duarte, A. P.; Santos, N. M. B. F. dos.; Nunes, D. | Artigo | Acesso Aberto |
