1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por autor Duarte, A. P.

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2005Análise dos conteúdos da identidade associada ao lugarDuarte, A. P.; Lima, M. L.ArtigoAcesso Aberto
2021Authentic leadership and improved individual performance: Affective commitment and individual creativity’s sequential mediationDuarte, A. P.; Ribeiro, N.; Semedo, A. S.; Gomes, D.ArtigoAcesso Aberto
2020Authentic leadership’s effect on customer orientation and turnover intention among Portuguese hospitality employees: the mediating role of affective commitmentRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Fidalgo, J.ArtigoAcesso Aberto
2023Characterising the fruit and vegetables consumer ethnocentrism in a Southern European country: an assesment of the reliability and validity of the CETSCALE in PortugalMiguel, L.; Marques, S.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2019Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.ArtigoAcesso Aberto
2016Corporate social responsibility in tourism: the case of Zoomarine AlgarveContreiras, J. P.; Machado, V.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2019Corporate social responsibility, job satisfaction, and customer orientation in AngolaDuarte, A. P.; Neves, J. G.; Gomes, D. R.; Moisés, G. A.ArtigoAcesso Aberto
2010Corporate social responsibility: mapping its social meaningDuarte, A. P.; Mouro, C.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2021DESTRESS: Um jogo para treinar competências de gestão de stress relacionado com o uso da tecnologiaSilva, S. A.; Duarte, A. P.; Duarte, H.; Delgado, F.; Carvalho, C. V.; Pasini, M; Brondino, M.; Di Marco, D.; Arenas, A.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2024Development and validation of a responsible leadership scaleSimões, L. M.; Duarte, A. P.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2024Do they need us? Linking functional indispensability and voice behavior: The role of psychological ownership, job insecurity and organizational ambidexterityAlves, D.; Duarte, A. P.; Rosa, M.; Silva, S. da.ArtigoAcesso Aberto
2022Does authentic leadership stimulate organizational citizenship behaviors?: the importance of affective commitment as a mediatorRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Filipe, R.; David, R.ArtigoAcesso Aberto
2019The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractivenessSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2024Empowering employers to address domestic violence and its impact on the workplaceSilva, A. M.; Contreiras, J. P.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2022Environmental corporate social responsibility and workplace pro-environmental behaviors: Person-organization fit and organizational identification’s sequential mediationDuarte, A. P.; Mouro, C.ArtigoAcesso Aberto
2016Um estudo sobre a percepção das práticas antiéticas de GRH em PortugalSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.OutroAcesso Embargado
2022Examining the mediating role of work engagement in the relationship between corporate social responsibility and turnover intention: Evidence from NigeriaBayode, O. T.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2018Governing locally for sustainability: public and private organizations’ perspective in surf tourism at Aljezur, Costa Vicentina, PortugalMachado, V.; Carrasco, P.; Contreiras, J.; Duarte, A. P.; Gouveia, D.ArtigoAcesso Aberto
2024Green organizational climate’s promotion of managers’ organizational citizenship behavior for the environment: Evidence from the Portuguese hospitality contextHenriques, I.; Mouro, C.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2019How authentic leadership promotes individual creativity: the mediating role of affective commitmentRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Filipe, R.; Oliveira, R. T.ArtigoAcesso Aberto
2018How authentic leadership promotes individual performance: mediating role of organizational citizenship behavior and creativityRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Filipe, R.ArtigoAcesso Aberto
2023How does authentic leadership boost work engagement? Exploring the mediating role of work meaningfulness and work–family enrichmentSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Oliveira, J.ArtigoAcesso Aberto
2021How managerial coaching promotes employees’ affective commitment and individual performanceRibeiro, N.; Nguyen, T.; Duarte, A. P.; Torres de Oliveira, R.; Faustino, C.ArtigoAcesso Aberto
2023How responsible leadership fosters individual performance: Affective commitment and individual creativity’s sequential mediationSimões, L. M.; Duarte, A. P.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2019I feel safe doing it! Prevalence, risk perception and motives for risky driving in PortugalDuarte, A. P.; Mouro, C.ArtigoAcesso Aberto
2020The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Nunes, P.ArtigoAcesso Aberto
2024The impact of paradoxical leadership on employee knowledge-sharing behavior: The role of trust in the leader and employee promotive voice behaviorSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, L. M.ArtigoAcesso Aberto
2023O impacto da liderança virtuosa no desempenho dos colaboradoresGomes, D. C.; Ribeiro, N.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
1-Jan-2017Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacionalSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2022The influence of consumer ethnocentrism on purchase of domestic fruit and vegetables in Portugal: Application of the extended theory of planned behaviourMiguel, L.; Marques, S.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2021A influência da cultura organizacional e da responsabilidade social na orientação para o cliente mediada pela satisfação do trabalhoCardoso, M. L.; Duarte, A. P.; Neves, J. G. das.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2019Local tourism accommodations and institutional strengthening in the interior of the Algarve, Portugal: the role of legislation and technologyMachado, V.; Contreiras, J. P.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2017More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employeesDuarte, A. P.; Silva, V. H.; Simões, E.; Neves, J. G.ArtigoAcesso Aberto
2017More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employeesDuarte, A. P.; Silva, V. H.; Simões, E.; Neves, J. G. das.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2013A multilevel approach to energy options across EU: the role of supra-national governance, values and trustMouro, C.; Castro, P.; Kronberger, N.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2021Organisational climate and pro-environmental behaviours at work: The mediating role of personal normsMouro, C.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2024Organizações e líderes socialmente responsáveis impulsionam trabalhadores mais envolvidos no trabalho por via do reforço do laço afetivo à organizaçãoDuarte, A. P.; Simões, L.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2014Organizações mais responsáveis, trabalhadores mais satisfeitos: contributos da responsabilidade das organizações para a promoção da satisfação no trabalhoDuarte, A. P.; Neves, J.; Teixeira, R.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2021O papel da responsabilidade social das organizações na retenção de talento mediado pelo bem-estar afetivo e pela perceção de ajustamento pessoa-organizaçãoLopes, F. T.; Duarte, A. P.; Neves, J. G. das.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2023Passionately demanding: Work passion’s role in the relationship between work demands and affective well-being at workCabrita, C.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2021Planning tourism in protected natural areas: Safety, soft law and conflict management between beach users. The case of surf in Aljezur, PortugalMachado, V.; Contreiras, J. P.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2022Portuguese version of Brown, Treviño and Harrison’s Ethical Leadership Scale: Study of its psychometric propertiesSilva, V. H.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2006Prevalência da violência física e psicológica nas relações de namoro de jovens estudantes portuguesesDuarte, A. P.; Lima, M. L.ArtigoAcesso Aberto
2021Pro-environmental behaviours at work: The interactive role of norms and attitudinal ambivalenceMouro, C.; Lomba, V.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2024Promoting pro-environmental behaviours at work: The role of green organizational climate and supervisor supportLeitão, P.; Mouro, C.; Duarte, A. P.; Luís, S.ArtigoAcesso Aberto
2022A relação entre a liderança responsável e a criatividade individual: O papel do compromisso afetivoSimões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2021A relação entre a liderança responsável e a criatividade: O papel do compromisso afetivoSimões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2024The relationship between corporate social responsibility and work engagement: The mediating role of affective commitment and the moderating role of responsible leadershipDuarte, A. P.; Simões, L. M.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2022The relationship between responsible leadership and individual creativity: The mediating role of affective commitmentSimões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2022The relationship between responsible leadership and individual creativity: The role of affective commitmentSimões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2023The relationship between responsible leadership and individual performance: Affective commitment and individual creativity as sequential mediatorsSimões, L. M.; Duarte, A. P.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020The relationship between responsible leadership and individual work behaviors: The mediating role of affective commitmentSimões, L.; Duarte, A. P.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2024A responsabilidade social e o comprometimento organizacional no setor hoteleiro: O papel moderador da cultura organizacionalChagas, V. S.; Neves, J. G. das.; Duarte, A. P.; Santos, N. M. B. F. dos.; Nunes, D.ArtigoAcesso Aberto
2025The role of work engagement and psychological safety in how socially responsible human resources management affects employee voice behaviourSilva, V. H.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2015Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: the mediating role of perceived organizational supportDuarte, A. P.; Gomes, D.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2023Satisfaction with internal communication and hospitality employees’ turnover intention: Exploring the mediating role of organizational support and job satisfactionDuarte, A. P.; Silva, V. H.ArtigoAcesso Aberto
2023Subjective well-being in organizations: Effects of internal ethical context and ethical leadershipParalta, R.; Simões, E.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2014Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are!: the impact of perceived CSR on organizational attractivenessDuarte, A. P.; Gomes, D.; Neves, J.ArtigoAcesso Embargado
2025Virtuous leadership and employees’ attitudes and work behaviorsRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Gomes, D. C.ArtigoAcesso Aberto
2022Waste separation—who cares? Organizational climate and supervisor support’s role in promoting pro-environmental behaviors in the workplaceCosta, A.; Mouro, C.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2024Work-family conflict’s mediating effect on the relationship between job insecurity and job satisfaction in the hospitality industry: Evidence from the Algarve, PortugalDuarte, A. P.; Contreiras, J. P.; Seabra, F. M.ArtigoAcesso Aberto
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