Mostrar resultados 12-27 de 27.
< anterior
Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
13-Out-2021 | Observing subtle discrimination at the workplace: taking a third-person perspective on workplace microaggressions | Schäfer, Laura Frederica | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2017 | O papel da indispensabilidade na comunicação de fusões organizacionais | Correia, Inês Catarina Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Dez-2017 | O papel da nostalgia nas mudanças organizacionais | Moreira, Sara Helena | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
12-Dez-2016 | “Quando eles contribuem, devem sair?”: o efeito da indispensabilidade funcional na sucessão dos trabalhadores seniores | Laureano, Ana Rita Ferreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Jul-2022 | O que se espera dos trabalhadores mais jovens?: Perceções e metaperceções face aos jovens no mercado de trabalho | Pereira, Daniela Filipa Marques Peças | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2015 | Raízes e estrutura relacional do conflito em contextos laborais | Gonçalves, Filipa Alexandra Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
23-Nov-2020 | Reações a medidas de ação positiva: o género e o mérito em empresas abrangidas pela lei n.º 62/2017 | Silva, Virgínia Maria Correia da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Nov-2022 | Ser mulher num (aero)espaço com pronome masculino: Um estudo de caso numa consultora de recursos humanos Portuguesa | Pinto, Marta da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Nov-2019 | Social representations of help: Perceptions of vulnerable populations being helped | Bignone, Lisa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
5-Dez-2019 | The effect of functional indispensability in the succession of senior workers | Franco, Guilherme Bravo de Macedo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
25-Nov-2021 | The relationship between work regime, work family balance, job satisfaction and sex on job performance during the Covid 19 pandemic a moderat ed mediation model | Martins, Beatriz Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
16-Dez-2022 | The youth of today: The effect of ageists prescriptive stereotypes on justice perceptions | Marinha, Marta Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
14-Out-2021 | Trabalho não pago em tempos de pandemia: como as des/igualdades de género impactam a satisfação no trabalho pago | Ramos, Jéssica de Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
3-Set-2021 | Who’s the preferred environmentalist?: and for whom?: a multidimensional approach to impressions of environmentalists using a conjoint analysis | Kibele, Karolin Maria | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
26-Nov-2021 | “Why would I go?”: Application of the theory of planned behavior in motivation to learn from diversity training | Moretto, Caio Fernando | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
13-Dez-2019 | Workplace diversity in Portugal: a qualitative analysis of initiatives implemented by diversity charter signatory organisations | Bezerra, Maria Clara Cavalcanti | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |