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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
13-Mar-2018 | An emotion-based model of criminal investigators' competences in Polícia de Segurança Pública | Moura, Rui Filipe Resende Melo Coelho de | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
2016 | Análise dos processos de recrutamento e seleção da função comercial polivalente numa instituição bancária | Oliveira, Ana Filipa Peixoto de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
21-Nov-2017 | Análise e comparação do processo de recrutamento de recém-formados por parte das grandes consultoras: falhas e sucessos | Ramos, Leonor Fazenda Isento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2008 | Atitudes e percepções dos recrutadores face aos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho: estudo numa empresa portuguesa de recursos humanos | Fernandes, Sílvia Lampreia Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
7-Mar-2018 | Atores políticos e administrativos: Dicotomia ou complementaridade na seleção de dirigentes públicos? | Ferraz, David Alexandre Correia | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
26-Nov-2019 | diScout: Aplicação móvel distribuída para avaliação e recrutamento de jogadores de futebol de formação | Cadeirinhas, David Eduardo Louro Adão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
6-Nov-2019 | Employer branding in the Portuguese navy | Albano, Nelson Miguel da Glória | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2017 | Falsas ofertas de emprego na internet: uma nova realidade para os candidatos e empresas | Margarida Marçal Saruga Ferrão Cardoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | A idade como um limite ao trabalho: idadismo dos recrutadores na triagem curricular – simulação em contexto real | Vicente, Daniela de Albuquerque Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
18-Dez-2020 | Impactos do novo Regulamento Geral da Proteção de Dados no recrutamento | Farias, Ana Beatriz Vasconcelos Amaral Chabloz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Jan-2020 | Innovative business plan for AR Recruit: Recruitment of specialized foreign labor to Denmark | Sorensen, Frederik Kothe | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Nov-2019 | Knowledge management in the business of knowledge: Knowledge reuse at Wyser | Ferreira, Joana Catarina Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | A lei e a discriminação no processo de recrutamento e selecção | Santos, Sandra Sofia Pinto dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
9-Dez-2016 | O papel da responsabilidade social das organizações na atração de talento: a influência da área de formação | Preto, Catarina Sequeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
26-Jan-2021 | Portuguese recruiters perceptions of online contents during screening and the impact on their hiring decisions | Lima, Joana Seabra de Azevedo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Profissionalização política do autarca em Portugal: a relevância do desempenho do cargo de dirigente partidário local na carreira política autárquica | Antas, Luís Miguel Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2014 | Projeto de negócio: agenciamento e recrutamento no mundo da arte | Gonçalves, Ana Ribeiro Mendanha | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | A reacção dos empregadores às condições do mercado de trabalho: a overeducation | Pena, Carla Sofia Carvalho Ferreira Gomes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2017 | Recruitment consultants: a unique resource for job seekers | Mornet, Martin Pierre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
25-Jan-2021 | Recrutamento e seleção dos funcionários e dirigentes para a administração pública Guineense: Critério político e partidário ou critério de competência? | Mendonça, Raul | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |