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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
18-Nov-2019A perceção da síndrome de Burnout em enfermeiros, mediante os anos de experiência profissional e o suporte organizacional percebido no envolvimento na carreiraDelgado, Inês AbreuDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Nov-2019To what extent does empathy in leadership effect employee wellbeing?Pedro, Virginia Maria RamosDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2019Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinaisLomba, Vera LuísDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Dez-2019The effect of functional indispensability in the succession of senior workersFranco, Guilherme Bravo de MacedoDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2019Supervisão abusiva e intenção de saída: O efeito da qualidade da relação entre líder e subordinado, implicação afetiva e suporte afetivo da equipaBarcelos, Marco António CotaDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Nov-2019A relação entre responsabilidade social das organizações e identificação organizacional: Mediação pelo ajustamento pessoa-organização e o papel dos valores sociaisSilva, Ana Catarina Mota daDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Out-2019A influência da coordenação na eficácia da equipa, através dos conflitos: O papel da liderança temporalVinagre, Rita Isabel BrinqueteDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2019A perceção de autoeficácia na adaptabilidade de carreira, mediante o comprometimento organizacional em indivíduos da geração YRibeiro, Ana Catarina da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Set-2019The role of contextual variables in the relation between leader moral disengagement and individual outcomesSantos, Beatriz Fernandes dosDissertação de MestradoAcesso Aberto

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