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Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2009Aplicação do “Performance Prism” como modelo de orientação e monitorização estratégica: um estudo de caso aplicado ao Grupo Porto Bay HotelsCorreia, Ricardo Jorge de CastroDissertação de MestradoAcesso Aberto
2009O conflito nas equipas ao longo do tempo e a sua influência no desempenhoZurga, Susana Isabel MarteloDissertação de MestradoAcesso Restrito
2009Inteligência atenta e activa e gestão da qualidade total em “unidades fiáveis”: relação mútua e influência na performanceLetras, Daniel de Jesus VéstiasDissertação de MestradoAcesso Restrito
2009Corporate governance – demutualization of stock exchanges: an analysis of its benefitsSá, Jaime Contreras de Passos Homem deDissertação de MestradoAcesso Aberto
2009Desempenho, performance e governação no desportoMilitão, Miguel José OliveiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2008Liderança de equipas no contexto das Comissões de Protecção de Crianças e Jovens (CPCJ)Graça, Ana Margarida de Faria e Silva CarvalhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2007O papel dos incentivos na mudança organizacional: Que incentivos para os enfermeiros hospitalares?Gamito, Jorge Manuel dos SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2008Os efeitos das faultlines no desempenho e na satisfação das equipas de trabalhoCarvalho, Marisa Isabel LopesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2009Características dos CEOS versus desempenho empresarial: Evidência empírica: Índice FTSEurofirst 300Gago, Anabela EstêvãoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2009The impact of internationalization on firm’s performance: A qualitative study of Portuguese SMEsAraújo, João F.Dissertação de MestradoAcesso Aberto