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Acesso
12-Dez-2018
Fusões organizacionais: o efeito da indispensabilidade funcional e do estatuto relativo na eficácia do líder e no apoio a uma fusão
Martins, Mariana Sofia Mendes
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
4-Dez-2018
O comportamento ético e a aceitabilidade de práticas antiéticas de GRH: o papel moderador das Infraestruturas éticas e da sua saliência no contexto organizacional
Marques, Ana Rita de Jesus
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
18-Dez-2018
O papel de mediação do compromisso organizacional na relação entre a partilha de informação e a intenção de saída
Martins, Marta Belchior
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
30-Nov-2018
Impacto das perceções de investimento em formação no turnover: aplicado ao contexto das TI em Portugal
Nascimento, Raquel Casinhas
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
27-Nov-2018
Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: Efeitos da transparência e do valor da remuneração
Grácio, Inês Soraia Pires
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
19-Dez-2018
Impacto da cultura organizacional sobre diversidade nas crenças pró-diversidade e o efeito moderador da comunicação para a diversidade
Costa, Inês Filipa Pimenta
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
31-Out-2018
Sensegiving e promoção de sensemaking do líder: contributos para as cognições e eficácia das equipas
Santos, Alexandra Sofia Monteiro dos
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
Refinar
Autor
1
Costa, Inês Filipa Pimenta
1
Grácio, Inês Soraia Pires
1
Marques, Ana Rita de Jesus
1
Martins, Mariana Sofia Mendes
1
Martins, Marta Belchior
1
Nascimento, Raquel Casinhas
1
Santos, Alexandra Sofia Monteiro dos
Assunto
7
Ciências Sociais
3
3600 Organizational psychology an...
2
Affective commitment
2
Comunicação organizacional -- Org...
2
Liderança
2
Motivação no trabalho
2
Turnover
1
3000 Social psychology
1
3020
1
3600
.
próximo >
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7
true