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Resultados 21-30 de 32.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
19-Nov-2017Planeamento e adaptação das equipas: prevenção "versus" promoçãoMendes, Mariana Espírito Santo LebreDissertação de MestradoAcesso Aberto
2008Quociente de empatia e quociente de sistematização: Uma análise exploratória para a população portuguesaRodrigues, Joana MarquesDissertação de MestradoAcesso Restrito
28-Dez-2020The impact of online payments on employee benefitsRaposo, Margarida Isabel MinistroDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Abr-2021A quantitative study on the factors influencing work stress in the healthcare industry: the chinese contextLihuan, ZouDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Nov-2017Leader's sensegiving and promotion of team sensemaking: Implications for team effectiveness in face of temporal team conflictBroda, AgnieszkaDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2022A relação entre a inclusão e o work engagement: O papel moderador da abertura para a diversidade e da inteligência emocionalHorta, Sara Catarina DuroDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Dez-2021The influence of human resources management practices on identity construction through the promotion of identity motivesCardoso, Beatriz Andreia MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2023Employees’ perception of a mental health climate: Impact on employees’ intention to leave and organizational commitment’s mediating effectAlves, João Pedro FilipeDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2023Dashboards and automation for call center operationsCarmo, Bruno Miguel Antunes doDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2022Inteligência artificial na gestão de recursos humanos: O impacto do "people analytics" na retenção de talentoSilva, Mariana de Sousa Ramos dos SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto

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