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Resultados 71-80 de 105.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
4-Dez-2018The effects of personality on perceived power and the integrativeness of negotiation agreementsBarbosa, Marta Amaral Martins Cabral deDissertação de MestradoAcesso Restrito
2012Caracterização do absentismo num banco portuguêsClaudino, David Manuel RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015O valor das práticas ambientais das organizações para a atratividade das empresas enquanto empregadorasFernandes, Maria Margarida Calaça BaútoDissertação de MestradoAcesso Restrito
2011The monitors’ impact on the agents’ compensation: among the world’s largest firmsCamelo, Abel José de CruzDissertação de MestradoAcesso Restrito
2011A expatriação e o seu impacto no compromisso dos colaboradores expatriadosFigueiredo, MafaldaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Perfis Profissionais : a chave para a gestão estratégica de recursos humanos numa empresa públicaEncarnação, Adriana BrásDissertação de MestradoAcesso Restrito
2012Análise de boas práticas de recursos humanos: estudo de caso comparativo luso-brasileiroFreitas, Fernanda Constantino Vieira Blanco deDissertação de MestradoAcesso Restrito
2014Employers’ perspective of expatriate failure: Understandings and explanationsCarvalho, Marta Maria SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Essays on CEO compensation: beyond the anglo-saxon public corporationPereira, Ivo NunoTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015Emotional contagion in voice-to-voice service encounters: A dynamic approach to the influence of customers on employees’ behavior and welfareLopes, Maria Rita Rueff Negrão MendonçaTese de DoutoramentoAcesso Restrito

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